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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation - Rilegato

 
9780875844329: The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation

Sinossi

Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases

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Hardcover. Condizione: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 1993. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 1993. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Codice articolo D-013-849

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Condizione: Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Codice articolo BU314366

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Condizione: Good. Good condition. Very Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Codice articolo B08J-00366

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Condizione: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Codice articolo BU314364

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