Sinossi
Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases
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Product Description
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Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Da: AwesomeBooks, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Codice articolo 7719-9780875844329
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Quantità: 2 disponibili
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Editore:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antico o usato
Rilegato
Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Codice articolo 3594288-6
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EUR 5,44
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Quantità: 1 disponibili
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Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Da: Bahamut Media, Reading, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Codice articolo 6545-9780875844329
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Quantità: 2 disponibili
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation (Review Book Ser.)
Editore:
Harvard Business School Press, Boston, MA, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antico o usato
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Da: Willis Monie-Books, ABAA, Cooperstown, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. Condizione sovraccoperta: Very Good. First Printing. Codice articolo 59837
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EUR 7,07
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Quantità: 1 disponibili
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Editore:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antico o usato
Rilegato
Da: HPB-Diamond, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
hardcover. Condizione: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Codice articolo S_469051126
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Quantità: 1 disponibili
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review)
Editore:
Harvard Business School Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antico o usato
Rilegato
Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. Versand spätestens am folgenden Arbeitstag Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei shipping wordwide with invoice ex library , Bibl. Exemplar Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Codice articolo 119820
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Quantità: 1 disponibili
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Editore:
Harvard Business School Press, Boston, MA, U.S.A., 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antico o usato
Rilegato
Da: Plato's Books, Cremorne, NSW, Australia
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. Condizione sovraccoperta: Very Good. Codice articolo 011938
Compra usato
EUR 12,55
Spedizione EUR 27,44
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Quantità: 1 disponibili
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Editore:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antico o usato
Rilegato
Da: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Codice articolo BU314366
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EUR 9,99
Spedizione EUR 37,99
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Quantità: 1 disponibili
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Editore:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antico o usato
Rilegato
Da: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Codice articolo BU314364
Compra usato
EUR 19,99
Spedizione EUR 37,99
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Quantità: 1 disponibili
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Editore:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Da: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Satisfaction Guaranteed or your money back. Codice articolo 0875844324
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