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Requisite Organization: The Ceo's Guide to Creative Structure and Leadership
Editore:
Cason Hall & Co Pub, 1989
ISBN 10: 096210700X
ISBN 13: 9780962107009
Antico o usato
Paperback
Da: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Codice articolo GOR008046054
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Requisite Organization: The CEO's Guide to Creative Structure and Leadership
Editore:
Cason Hall & Co Pub, 1989
ISBN 10: 096210700X
ISBN 13: 9780962107009
Antico o usato
Rilegato
Da: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, U.S.A.
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Hardcover. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.87. Codice articolo G096210700XI3N00
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Requisite Organization: The CEO's Guide to Creative Structure and Leadership
Editore:
Cason Hall & Co Pub, 1989
ISBN 10: 096210700X
ISBN 13: 9780962107009
Antico o usato
Rilegato
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Good. No Jacket. Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.87. Codice articolo G096210700XI3N10
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Requisite Organization: The CEO's Guide to Creative Structure and Leadership
Editore:
Cason Hall & Co Pub, 1989
ISBN 10: 096210700X
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Antico o usato
Rilegato
Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
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Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.87. Codice articolo G096210700XI4N00
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Requisite Organization: The CEO's Guide to Creative Structure and Leadership
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Cason Hall & Co Pub, 1989
ISBN 10: 096210700X
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Hardcover. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.87. Codice articolo G096210700XI3N00
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Editore:
Cason Hall & Co Pub, 1989
ISBN 10: 096210700X
ISBN 13: 9780962107009
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Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
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ISBN 10: 096210700X
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Requisite Organization: The Ceo's Guide to Creative Structure and Leadership
Editore:
Cason Hall & Co Pub, 1989
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ISBN 13: 9780962107009
Antico o usato
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Da: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Regno Unito
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Condizione: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Codice articolo wbs4945712752
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Da: Chapter 1, Johannesburg, GAU, Sudafrica
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Hardcover. Condizione: Very Good. Condizione sovraccoperta: Good. Reprint. jacket is shelf rubbed, a few small tears. contents are clean and soundly bound. may require extra postage. [SK]. Our orders are shipped using tracked courier delivery services. Codice articolo 24yq
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Requisite Organization: The Ceo's Guide to Creative Structure and Leadership Jaques, Elliott
Da: Bill & Ben Books, Faringdon, Regno Unito
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Condizione: New. En el mundo empresarial globalizado de nuestros dias, el sistema unitario a integrado de Jaques, tal como lo representa en La Organizacion Requerida, es un faro que da luz nueva a los enfoques cientificos tendientes a comprender la organizacion de los sistemas de trabajo. La obra de Jaques, de alto nivel y gran sentido practico, es util para todos los tipos de organizaciones laborales, ya sea en la industria, el comercio, los servicios o la administracion publica. Establece un modo totalmente nuevo de como manejar una empresa. La Organizacion Requerida muestra que cualquier compania, en el corto plazo, puede obtener una ventaja comparativa introduciendo nuevos productos y servicios pero hoy, para que el existo sea real y de largo plazo debe poseer una organizacion solidamente estructurada, con personal eficaz y liderazgo gerencial en todos sus niveles; o sea, la organizacion requerida. En la Organizacion Requerida encontrara las soluciones para los problemas que presentan las nuevas organizaciones: La estructura organizativa: cuantos niveles debe haber en una empresa y como evitar que se multipliquen. Por que es indispensable que los verdaderos gerentes asuman su autoridad y la responsabilidad de rendir cuentas. Medir el nivel de complejidad de la tarea que ejecutan todos. Descripcion de las funciones operativas centrales en todas las tareas. Lograr que cada nivel realice las tareas del orden de complejidad apropiado. El trazado de los procesos sistematicos de informacion, planificacion y control. Como va a evaluar la eficacia de cada uno de los subordinados y vincular una remuneracion apropiada. Como implantar una estructura justa de remuneraciones diferenciadas, ligada a los nivelesorganizativos y de trabajo. En que forma evaluar la capacidad potencial de la gente a fin de alentar su desarrollo profesional y el crecimiento de la empresa. Codice articolo 0076854
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