Stai gestendo e guidando un team di persone? Hai mai sentito di strapparti i capelli quando le persone nella tua squadra non si comportano come vuoi tu? Vorrei che potessi fare le cose giuste... la prima volta? Sei stato frustrato dai membri del team con prestazioni insufficienti? Volevi ridurre la quantità di tempo che dedichi a fare o rifare il lavoro dei membri del tuo team? Ti sei chiesto come alcuni team leader mantengano un alto livello di impegno da parte dei loro team evitando lo stress e il burnout? Hai dovuto guidare un team di persone che erano a diversi livelli di sviluppo e volevano assicurarti di essere un leader coerente ma flessibile? Ti sei chiesto come il leader ispiratore mantenga un alto livello di impegno da parte del proprio team evitando stress e burnout? Hai perso un membro del team ad alte prestazioni perché erano annoiati con il lavoro? Ti sei chiesto cosa si potrebbe fare per garantire che il morale dei membri del tuo team rimanga alto? Hai dovuto guidare un team di persone che erano a diversi livelli di sviluppo e volevano assicurarti di essere un leader coerente ma flessibile? Hai consegnato un feedback a un membro del team che ha sbagliato? Considerato quanto sarebbe più facile il tuo lavoro come leader se avessi un team altamente competente e completamente impegnato che lavora con te? Se hai spuntato uno dei precedenti allora non saresti sicuramente il primo a farlo! Molti team leader e manager si trovano coinvolti in un circolo vizioso di attività quotidiane. Ciò lascia loro poco o nessun tempo per compiti come pianificazione, strategia, sviluppo di tattiche, creazione di sistemi e sviluppo delle capacità e della motivazione del loro team. Se hai risposto Sì a uno qualsiasi dei precedenti, allora adorerai i risultati che otterrai con il miglioramento pratico delle prestazioni. Miglioramento pratico delle prestazioni In questo libro, ricco di esempi pratici, imparerai ... Come analizzare oggettivamente le prestazioni della tua squadra Come migliorare le prestazioni per individui in circostanze specifiche Come aumentare la capacità dei membri del tuo team attraverso il coaching esperto Come affrontare efficacemente gli atteggiamenti difficili Come aumentare la probabilità di mantenere buoni membri del team attraverso uno sviluppo intelligente Cosa fare quando tutto il resto fallisce Impact s Principal Rod Matththal ews riesce a prendere un argomento che è spesso circondato da accademie eccessivamente complesse e tradurlo in una facile lettura molto utile, senza fronzoli e divertente. Ricco di consigli pratici, strumenti e tecniche, ti ritroverai rapidamente agitato in azione durante la lettura. La serie è altamente raccomandata per qualsiasi manager o team leader che non vuole leggere centinaia di pagine di testo gestionale e tuttavia vuole sapere come migliorare le prestazioni dei propri team.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Da: Bookmans, Tucson, AZ, U.S.A.
Perfect Paperback. Condizione: Acceptable. Kristen Hardiman (illustratore). Underlining/Notes etc. Satisfaction 100% guaranteed. Codice articolo mon0001521864
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