"Una superba guida all'etica personale e organizzativa!"
- Stephen M. R. Covey, autore di La velocità della fiducia
Qualsiasi rapida ricerca online rivelerà migliaia di libri e articoli che cercano di aiutarti a diventare un manager migliore o un leader migliore. Secondo molti di questi testi, la gestione implica pianificazione e budget, organizzazione, controllo, risoluzione dei problemi e comunicazione; mentre guidare significa stabilire la direzione, allineare le persone, motivarle e ispirarle e creare cambiamento.
In questo libro, proponiamo una terza serie di competenze spesso trascurate ma altrettanto essenziali per una leadership efficace: la capacità di chiarire i valori individuali e organizzativi e di trovare una via da seguire quando questi valori sono in conflitto. Questo libro ti aiuterà a sviluppare quelle abilità e ad applicarle nella tua organizzazione per diventare un leader migliore.
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