Questo libro presenta un quadro per migliorare l'impegno e il contributo dei professionisti dell'informazione nei ruoli di consulenza analitica all'interno delle organizzazioni. L'autore esamina i fattori che influenzano il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti e fornisce strategie pratiche per migliorare questi risultati. Questo libro sarà di interesse per manager, professionisti delle risorse umane e chiunque sia interessato al comportamento organizzativo.
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