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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets - Brossura
Sinossi
Questo libro esplora la relazione tra compensazione salariale e modelli di mobilità all'interno delle imprese sindacalizzate, indagando in particolare il ruolo dei mercati interni del lavoro. Utilizzando i dati di una grande impresa sindacalizzata, gli autori esaminano l'effetto dell'anzianità sulla crescita dei salari e sulla mobilità del lavoro e come questo influisce sul mercato interno del lavoro. I risultati fanno luce sull'importante ruolo dei sindacati nel plasmare i mercati interni del lavoro e forniscono preziose informazioni per responsabili politici e manager.
Questo lavoro è stato selezionato dagli studiosi come culturalmente importante e fa parte della base di conoscenza della civiltà come la conosciamo.
Quest'opera è di "pubblico dominio negli Stati Uniti d'America, e forse in altre nazioni. All'interno degli Stati Uniti, è possibile copiare e distribuire liberamente quest'opera, poiché nessuna entità (individuale o aziendale) ha un copyright sul corpo dell'opera.
Gli studiosi credono, e siamo d'accordo, che questo lavoro sia abbastanza importante da essere preservato, riprodotto e reso generalmente disponibile al pubblico. Apprezziamo il tuo sostegno al processo di conservazione e ti ringraziamo per essere una parte importante del mantenimento di questa conoscenza viva e pertinente.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - This book explores the relationship between wage compensation and mobility patterns within unionized firms, specifically investigating the role of internal labor markets. Using data from a large unionized firm, the authors examine the effect of seniority on wage growth and job mobility, and how this affects the internal labor market. The findings shed light on the important role of unions in shaping internal labor markets, and provide valuable insights for policymakers and managers.This work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it.This work is in the 'public domain in the United States of America, and possibly other nations. Within the United States, you may freely copy and distribute this work, as no entity (individual or corporate) has a copyright on the body of the work.Scholars believe, and we concur, that this work is important enough to be preserved, reproduced, and made generally available to the public. We appreciate your support of the preservation process, and thank you for being an important part of keeping this knowledge alive and relevant. Codice articolo 9781022227569
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