Articoli correlati a Human Resource Management: Optimizing Organizational...
- EditoreRowman & Littlefield Pub Inc
- Data di pubblicazione2018
- ISBN 10 1475844042
- ISBN 13 9781475844047
- RilegaturaCopertina rigida
- LinguaInglese
- Numero edizione2
- Numero di pagine203
Compra nuovo
Visualizza questo articolo
EUR 100,48
EUR 2,36 per la spedizione in U.S.A.
Destinazione, tempi e costi
Risultati della ricerca per Human Resource Management: Optimizing Organizational...
Immagini fornite dal venditore
Human Resource Management : Optimizing Organizational Performance
Editore:
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuovo
Rilegato
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Codice articolo 33434078-n
Quantità: 13 disponibili
Foto dell'editore
Human Resource Management
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Codice articolo CW-9781475844047
Quantità: 15 disponibili
Foto dell'editore
Human Resource Management
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Codice articolo CW-9781475844047
Quantità: 15 disponibili
Foto dell'editore
Human Resource Management: Optimizing Organizational Performance (The Concordia University Leadership Series)
Editore:
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuovo
Rilegato
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. In. Codice articolo ria9781475844047_new
Quantità: Più di 20 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Human Resource Management : Optimizing Organizational Performance
Editore:
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Antico o usato
Rilegato
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition. Codice articolo 33434078
Quantità: 13 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Human Resource Management : Optimizing Organizational Performance
Editore:
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuovo
Rilegato
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Codice articolo 33434078-n
Quantità: 13 disponibili
Foto dell'editore
Human Resource Management: Optimizing Organizational Performance (The Concordia University Leadership Series)
Editore:
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuovo
Rilegato
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Codice articolo ABLIING23Mar2716030096772
Quantità: Più di 20 disponibili
Foto dell'editore
Human Resource Management: Optimizing Organizational Performance
Print on DemandDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 525. Codice articolo C9781475844047
Quantità: Più di 20 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Human Resource Management : Optimizing Organizational Performance
Editore:
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Antico o usato
Rilegato
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition. Codice articolo 33434078
Quantità: 13 disponibili
Foto dell'editore
Human Resource Management (Hardcover)
Editore:
Rowman & Littlefield, Lanham, MD, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuovo
Rilegato
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: new. Hardcover. This book contains comprehensive coverage of all aspects of human resource management and is primarily directed towards public schools, but is also suitable for all organizations---corporate business and small companies, municipalities, and non-profit associations. The main topics include succession planning, succession planning, recruiting, hiring, orientation, mentoring, leading, motivating, laws and policies, appraising, compensating, collective bargaining, and terminating. The information and strategies are practical and useful techniques that can be used by any human resource professional or leaders, or graduate human resource and collective bargaining student who desire to optimize human resources.There are practical strategies for human resources planning, extensive examples for developing strategic plans, and a comprehensive description of Federal Equal Employment Opportunity Commission laws and executive orders. The topic of building collaboration and disciplining employees are cover in chapter five. Other areas include managing conflict, and terminating employees. Several practical examples and forms are also provided, and the chapters concludes with a comprehensive case study.The last chapter includes the area of managing human resources, core competencies of human resource professionals, conducting audits, creating efficiencies, position control, andtechnology. Several process mapping and technology checklists are included. Several illustrations and a comprehensive case study are included at the end of the chapter. This CHOICE award winning author has teamed up with a national school human resource expert to write a comprehensive book on managing human resources and collective bargaining. Everything you need to know is covered: human resources, recruiting, strategic planning, mentoring, benefits and compensation, terminating employees, unions and more. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Codice articolo 9781475844047
Quantità: 1 disponibili