Sinossi
A conveniently sized guide to attracting, developing and retaining a talented workforce features an additional chapter on how to develop a performance plan for gaining employee commitment as well as detailed steps for implementing each phase of a performance-management system.
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
Editore:
Goal Q P C Inc (edition ), 2001
ISBN 10: 1576810429
ISBN 13: 9781576810422
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
Editore:
Goal Q P C Inc, 2001
ISBN 10: 1576810429
ISBN 13: 9781576810422
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Da: Redux Books, Grand Rapids, MI, U.S.A.
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
Editore:
Goal Q P C Inc, 2001
ISBN 10: 1576810429
ISBN 13: 9781576810422
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Da: Bookbot, Prague, Repubblica Ceca
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Spiral bound. Condizione: Fine. Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke. A conveniently sized guide to attracting, developing and retaining a talented workforce features an additional chapter on how to develop a performance plan for gaining employee commitment as well as detailed steps for implementing each phase of a performance-management system. Codice articolo 3b6febcf-435b-4a35-99ac-5af2cc8f804f
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Spiral-bound. Condizione: Brand New. spiral-bound edition. 186 pages. 5.50x3.75x0.50 inches. In Stock. Codice articolo 1576810429
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
Da: The Book Spot, Sioux Falls, MN, U.S.A.
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