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Sinossi
Il sistema di valutazione delineato in questo libro può aiutare i manager a valutare in modo efficace ed equo i dipendenti. I manager saranno in grado di creare un sistema che stabilirà obiettivi utili, documenterà le prestazioni dei dipendenti, amministrerà riunioni di valutazione con un minimo di stress, valuterà gli esecutori poveri in modo costruttivo e resteranno entro confini legalmente difendibili. Questo metodo di valutazione fornisce una solida base per i manager che possono alleviare la pressione delle decisioni su aumenti di stipendio, promozioni, trasferimenti o cessazioni.
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The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (2nd Edition)
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
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The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (2nd Edition)
Da: -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, U.S.A.
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The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (2nd Edition)
Da: HPB-Diamond, Dallas, TX, U.S.A.
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The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals
Editore:
B N I Publications Incorporated, 2001
ISBN 10: 1580990207
ISBN 13: 9781580990202
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Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
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