Sinossi
Book by Dick Grote
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
L'autore
Dick Grote is Chairman and CEO of Grote Consulting Corporation in Dallas, Texas and the developer of the GROTEAPPROACHSM Web-based performance management system. He is also a popular speaker and consultant, has been a frequent commentator on workplace issues on NPR’s Morning Edition and is frequently cited in major newspapers and business publications (WSJ, Time, Fortune, etc.).
Contenuti
Preface
Chapter 1: The Differentiation of Talent
Chapter 2: Forced Ranking: Risks and Rewards
Chapter 3: Forced Ranking: Getting Started
Chapter 4: Forced Ranking: Getting the Mechanics Right
Chapter 5: Forced Ranking Behind the Scenes: How the Process Really Works
Chapter 6: Forced Ranking and Forced Distribution
Chapter 7: Getting the Truth into Performance Management
Appendix A - Reference Documents
Appendix B - FAQs about the Forced Ranking System
Appendix C - Forced Ranking and the Law
References
Bibliography
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Risultati della ricerca per Forced Ranking: Making Performance Management Work
Foto dell'editore
Forced Ranking: Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
Rilegato
Da: Idaho Youth Ranch Books, Boise, ID, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. A copy that has been read, but remains in excellent condition. Pages are intact and are not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. There are no stickers on book or rips in dust cover. Codice articolo DU-03-07-05-0360
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EUR 1,36
Spedizione EUR 3,38
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Forced Ranking: Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
Rilegato
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Codice articolo 00096914490
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EUR 4,83
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Forced Ranking: Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
Rilegato
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Codice articolo 00096189193
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Forced Ranking: Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press (edition Illustrated), 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
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Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. Illustrated. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting. Codice articolo 1591397480-8-1-29
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Forced Ranking : Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
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Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. 1 Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Codice articolo 6003464-6
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Forced Ranking : Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
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Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. 1 Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Codice articolo 1498038-6
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Forced Ranking: Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
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Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Codice articolo G1591397480I2N00
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Forced Ranking: Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
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Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Codice articolo G1591397480I4N00
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Forced Ranking: Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
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Da: HPB Inc., Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
hardcover. Condizione: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Codice articolo S_463880051
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Forced Ranking: Making Performance Management Work
Editore:
Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397480
ISBN 13: 9781591397489
Antico o usato
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Da: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardback. Condizione: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Codice articolo GOR003271550
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EUR 4,24
Spedizione EUR 9,02
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