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Sinossi
Provides a guide to managing individuals' work performance, and the issues involved in doing this effectively. The text examines the implementation and development of performance management systems and explains how to achieve this successfully in practice.
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Product Description
Book by Williams Richard
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Performance Management: Perspectives on Employee Performance (Essential Business Psychology)
Editore:
Intl Thomson Business Pr, 1997
ISBN 10: 1861521847
ISBN 13: 9781861521842
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Paperback. Condizione: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Codice articolo GOR002228196
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Performance Management : Perspectives on Employee Performance
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Performance Management: Perspectives on Employee Performance
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