Il tuo processo di assunzione passa Muster?
Gli errori di assunzione accadono. I veri leader li riconoscono rapidamente. E poi correggerli. In caso contrario, un dipartimento, unità, anche la sopravvivenza di un"azienda può essere a rischio.
Gli autori Olin Oedekoven, Deborah Robbins, Brenda Bishop, Mick Thomas e Richard Mansheim rafforzano un fattore essenziale che ogni fiorente organizzazione abbraccia: chi assumerai sarà la differenza tra successo e fallimento; la differenza tra redditività e perdita; e l'aumento della produttività e del morale aziendale. HIRING offre una guida pratica per selezionare le persone giuste. Include una raccolta di suggerimenti e strategie di assunzione raccolti per coprire dalle esigenze di base ai requisiti più complessi per il cambiamento del posto di lavoro di oggi. Ogni leader deve chiedere: quanto è buono il mio processo di assunzione?
Investo nel prendere decisioni occupazionali che migliorano il mio vantaggio competitivo?
Assumo persone con la giusta mentalità che supporti la mia cultura e missione aziendale?
Assumo persone che hanno le competenze necessarie per la posizione considerata?
Assumo persone motivate ad avere successo ora e in futuro?
L'assunzione che fai oggi stabilirà la cultura, gli standard di servizio e la reputazione che hai domani. Determinerà il tuo successo futuro e quello dei tuoi clienti e partner commerciali.
ASSUNZIONE è nelle tue mani al momento giusto. Hai una guida pratica per assicurarti di assumere persone fantastiche che sosterranno il tuo successo.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Da: -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, U.S.A.
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