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Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement
ISBN 10: 3039092847
ISBN 13: 9783039092840
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Da: medimops, Berlin, Germania
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Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement
Da: Studibuch, Stuttgart, Germania
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hardcover. Condizione: Gut. 479 Seiten; 9783039092840.3 Gewicht in Gramm: 2. Codice articolo 916631
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Human Resource Management Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement 5. AUFLAGE
Da: suspiratio - online bücherstube, Basel, Svizzera
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Hardcover. Condizione: Sehr gut. GEBUNDEN, SEHR GUT, EVENT UNGELESEN. Codice articolo a-789-fzNSA
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Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement Gmür, Markus and Thommen, Jean-Paul
ISBN 10: 3039092847
ISBN 13: 9783039092840
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Da: online-buch-de, Dozwil, Svizzera
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Hardcover. Condizione: gebraucht; wie neu. Hardcover, 5. überarb. und erweitete Auflage, neuwertig, noch eingeschweisst. Codice articolo 44-6-1-8
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Human Resource Management
Da: moluna, Greven, Germania
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Condizione: New. Codice articolo 289500108
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Human Resource Management
Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen - dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalführung, Führungsstil und Führungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsätze, Management von HRM-Systemen. 479 pp. Deutsch. Codice articolo 9783039092840
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen - dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalführung, Führungsstil und Führungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsätze, Management von HRM-Systemen. 479 pp. Deutsch. Codice articolo 9783039092840
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Human Resource Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen - dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalführung, Führungsstil und Führungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsätze, Management von HRM-Systemen. Codice articolo 9783039092840
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Human Resource Management
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen - dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalführung, Führungsstil und Führungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsätze, Management von HRM-Systemen.Versus Verlag AG, Neptunstrasse 20, 8032 Zürich 479 pp. Deutsch. Codice articolo 9783039092840
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