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Integriertes Personalmanagement: Ziele - Strategien - Instrumente - 17. Auflage
Da: Bookbot, Prague, Repubblica Ceca
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Hardcover. Condizione: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Codice articolo 53c97ccc-9dda-4e8c-bb0b-03cb5d55569b
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Integriertes Personalmanagement : Ziele - Strategien - Instrumente. Personalwirtschaft : Buch
Editore:
Köln : Luchterhand c 2008., 2008
ISBN 10: 3472071931
ISBN 13: 9783472071938
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Da: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Gr.-8° (22,5-25 cm), Hardcover. 17., durchges. Aufl. XII, 257 S. : Ill., graph. Darst. ; 25 cm Sehr guter Zustand, Leseseiten sind sehr sauber und ohne Markierungen. --- Martin Hilb beschreibt ein innovatives Konzept für integriertes Personalmanagement, in dem Vor-Gesetzte zu Vor-Genetzten werden. In diesem Buch wird ein richtungsweisender neuer Ansatz für Wissenschaft und Praxis vorgestellt: das Konzept des integrierten Personal-Managements. Der Autor geht davon aus, dass die Gewinnmaximierung nicht das allgemeine Unternehmensziel sein kann. Dieser mechanistischen Perspektive stellt er ein normatives Ideal gegenüber. Nach Hilb besteht die Herausforderung des Personalmanagements darin, nach einem optimalen und harmonischen Gleich-gewicht alle Anspruchsgruppen des Unternehmens (Kunden, Mitarbeiter, Eigentümer, Umwelt) zu berücksichtigen. Das Buch zeichnet sich durch eine Vielzahl miteinander integrierter innovativer Konzepte aus, die der Autor in international tätigen Unternehmen nachweislich erfolgreich eingeführt hat. 9783472071938 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 756. Codice articolo 84171
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Integriertes Personalmanagement : Ziele - Strategien - Instrumente
Editore:
Luchterhand Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3472071931
ISBN 13: 9783472071938
Antico o usato
Rilegato
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 272 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. Codice articolo 3980946/202
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