Employer of Choice der Generation Y: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität - Brossura

Ruthus, Julia

 
9783658047337: Employer of Choice der Generation Y: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Brossura
ISBN 10: 365804733X ISBN 13: 9783658047337
Casa editrice: Springer Gabler, 2013

Sinossi

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y (Geburtsjahrgänge nach 1980) zunehmend an Bedeutung. Julia Ruthus nimmt eine umfassende Typisierung der Generation Y vor und stellt deren Präferenzen hinsichtlich eines Arbeitgebers der Wahl als auch deren berufsbezogene Bedürfnisse im Vergleich zu anderen Generationen dar. Sie ermittelt die Entscheidungsparameter hinsichtlich eines ‚Employers of Choice‘ der Generation Y und zeigt anhand der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit 438 Personen die Unterschiede zu anderen Generationen.

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Informazioni sull'autore

Julia Ruthus absolvierte ihr Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule München und der Universidad de La Laguna (Spanien), bevor sie berufsbegleitend neben ihrer Tätigkeit im Personalmanagement den Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.A.) an der SRH Fernhochschule Riedlingen abschloss.

Dalla quarta di copertina

<p>Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y (Geburtsjahrgänge nach 1980) zunehmend an Bedeutung. Julia Ruthus nimmt eine umfassende Typisierung der Generation Y vor und stellt deren Präferenzen hinsichtlich eines Arbeitgebers der Wahl als auch deren berufsbezogene Bedürfnisse im Vergleich zu anderen Generationen dar. Sie ermittelt die Entscheidungsparameter hinsichtlich eines ‚Employers of Choice‘ der Generation Y und zeigt anhand der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit 438 Personen die Unterschiede zu anderen Generationen.</p><p> </p><p><b>Der Inhalt</b></p><ul><li><b></b>Demographischer Wandel und seine Implikationen für das gezielte Personalmanagement</li><li>Die verschiedenen Generationsbilder im Arbeitsleben</li><li>Empirische Befragung: Employer of Choice der Generation Y </li></ul><p> </p><p><b>Die Zielgruppen</b></p><ul><li><b></b>Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Personalverantwortliche in Unternehmen</li></ul><p> </p><p><b>Die Autorin</b></p><p>Julia Ruthus absolvierte ihr Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule München und der Universidad de La Laguna (Spanien), bevor sie berufsbegleitend neben ihrer Tätigkeit im Personalmanagement den Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.A.) an der SRH Fernhochschule Riedlingen abschloss.</p>

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Editore
Springer Gabler
Data di pubblicazione
2013
Lingua
Tedesco
ISBN 10 
365804733X
ISBN 13 
9783658047337
Rilegatura
Copertina flessibile
Numero di pagine
172
Contatto del produttore
ProductSafety@springernature.com
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64293
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