Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalerhaltung in Zeiten des demografischen Wandels
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Fuehrungskraeften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beitraegen und ausfuehrlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Koepfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger. Daher gilt es fuer Unternehmen, die zentralen Beduerfnisse und Erwartungen von Talenten zu erkennen und das eigene Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten.Die Praxisbeitraege aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die fuer ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden koennen. 20 Leitsaetze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enthaelt erstmalig aktuelle Beitraege aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollstaendig neue Fallstudien. Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Fuehrungskraeften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beitraegen und ausfuehrlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Koepfe gut zu positionieren. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Codice articolo 9783658190996
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Paperback. Condizione: Brand New. 3rd edition. 328 pages. German language. 9.45x6.61x0.79 inches. In Stock. This item is printed on demand. Codice articolo __365819099X
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Paperback Jan 19, 2018. Condizione: gebraucht; gut. 3. Auflage, illustrierter Softcover, bunte Markierungen auf ca. 12 Seiten (von 307 Seiten), allgemein gepflegter Zustand. Codice articolo 49-2-87
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskräften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beiträgen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger. Daher gilt es für Unternehmen, die zentralen Bedürfnisse und Erwartungen von Talenten zu erkennen und das eigene Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten.Die Praxisbeiträge aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden können. 20 Leitsätze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enthält erstmalig aktuelle Beiträge aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollständig neue Fallstudien. 332 pp. Deutsch. Codice articolo 9783658190996
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof. Dr. Adrian Ritz ist Professor am Kompetenzzentrum fuer Public Management der Universitaet Bern sowie Vorsitzender der Wissenschaftlichen Kommission fuer oeffentliche Betriebswirtschaftslehre des Verbands der Hochschullehrer fuer Betri. Codice articolo 203795425
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