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Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Codice articolo M03791059475-V
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition. Codice articolo 47336270
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Paperback. Condizione: Brand New. German language. 8.94x6.54x0.39 inches. In Stock. Codice articolo __3791059475
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Condizione: New. Codice articolo 400410142
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware 168 pp. Deutsch. Codice articolo 9783791059471
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Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware 168 pp. Deutsch. Codice articolo 9783791059471
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Da: Wegmann1855, Zwiesel, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Recruiting steht vor einer der größtenHerausforderungenseiner Zeit: Auf der einen Seite der engerwerdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite derwachsende Rechtfertigungsdruck gegenüberRecruiting-Abteilungen. Der Ansatz von RecruitingAnalyticsist deswegen momentan in aller Munde. KeinWunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HRAnalytics ein unverzichtbarer Teil jedererfolgreichenRecruiting-Strategie.Doch wo fängt man bei derschier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an Undwoher kommen die Zahlen in der Praxis Wieentwickelt man eigentlich ein Dashboard, das einem hilft,die strategischen Ziele im Recruiting zu erreichen ¿. Codice articolo 9783791059471
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