Das Einstellungsinterview

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Schuler, Heinz

Editore: Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2017

ISBN 10: 3801728714 ISBN 13: 9783801728717

Antico o usato Rilegato

Da: medimops, Berlin, Germania

Valutazione del venditore 5 su 5 stelle

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollst�ndigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Codice articolo M03801728714-G

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Schuler, Heinz

Editore: Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2017

ISBN 10: 3801728714 ISBN 13: 9783801728717

Antico o usato Rilegato

Da: medimops, Berlin, Germania

Valutazione del venditore 5 su 5 stelle

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Codice articolo M03801728714-V

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Das Einstellungsinterview

Heinz Schuler

Editore: Hogrefe Verlag Gmbh + Co. Dez 2017, 2017

ISBN 10: 3801728714 ISBN 13: 9783801728717

Nuovo Taschenbuch

Da: Wegmann1855, Zwiesel, Germania

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und, wenn es richtig durchgef�hrt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Ausw�hlenden ein Bild von der Qualifikation des Bewerbers und informiert den Bewerber �ber T�tigkeit und Unternehmen. Das Einstellungsinterview oder Auswahlgespr�ch bringt - im positiven Fall - Unternehmen und Bewerber als Arbeitspartner zusammen und ist die Basis ihrer beruflichen Zusammenarbeit. Voraussetzung daf�r ist, dass Interviewer mit ihrer Aufgabe vertraut sind, ergiebige Fragen stellen und die Antworten richtig bewerten.In diesem Band werden das Multimodale Interview - der im deutschen Sprachraum erfolgreichste strukturierte Interviewtyp - und andere Interviewverfahren so geschildert, dass die Leser in die Lage versetzt werden, selbst qualifizierte Auswahlgespr�che vorzubereiten und durchzuf�hren sowie andere Ausw�hlende zu trainieren. Besondere Beachtung findet dar�ber hinaus die Reaktion von Bewerbern auf Einstellungsinterviews sowie ihr angemessenes Verhalten in der Interviewsituation.Das Buch ist f�r HR-Spezialisten und F�hrungskr�fte, f�r Trainer wie f�r Stellenbewerber ein wertvoller Ratgeber. Fachkollegen und Studierenden bietet es fundierte Information �ber den Stand der Forschung, die heute wesentlich bessere Einstellungsinterviews erm�glicht als noch vor drei Jahrzehnten. Der Text wurde f�r die vorliegende 2. Auflage �berarbeitet und aktualisiert, zus�tzliche Hinweise zur praktischen Anwendung und Beispielfragen wurden erg�nzt. Codice articolo 9783801728717

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Das Einstellungsinterview

Schuler, Heinz

Editore: Hogrefe Verlag, 2017

ISBN 10: 3801728714 ISBN 13: 9783801728717

Nuovo Kartoniert / Broschiert

Da: moluna, Greven, Germania

Valutazione del venditore 4 su 5 stelle

Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. In diesem Band werden die wichtigsten Arten von Fragen und Typen strukturierter Einstellungsinterviews so geschildert, dass die Leser in die Lage versetzt werden, selbst qualifizierte Auswahlgespraeche durchzufuehren und andere Auswaehlende zu trainieren.D. Codice articolo 152011224

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Das Einstellungsinterview

Heinz Schuler

Editore: Hogrefe Verlag Gmbh + Co. Dez 2017, 2017

ISBN 10: 3801728714 ISBN 13: 9783801728717

Nuovo Taschenbuch

Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania

Valutazione del venditore 5 su 5 stelle

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und, wenn es richtig durchgef�hrt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Ausw�hlenden ein Bild von der Qualifikation des Bewerbers und informiert den Bewerber �ber T�tigkeit und Unternehmen. Das Einstellungsinterview oder Auswahlgespr�ch bringt - im positiven Fall - Unternehmen und Bewerber als Arbeitspartner zusammen und ist die Basis ihrer beruflichen Zusammenarbeit. Voraussetzung daf�r ist, dass Interviewer mit ihrer Aufgabe vertraut sind, ergiebige Fragen stellen und die Antworten richtig bewerten.In diesem Band werden das Multimodale Interview - der im deutschen Sprachraum erfolgreichste strukturierte Interviewtyp - und andere Interviewverfahren so geschildert, dass die Leser in die Lage versetzt werden, selbst qualifizierte Auswahlgespr�che vorzubereiten und durchzuf�hren sowie andere Ausw�hlende zu trainieren. Besondere Beachtung findet dar�ber hinaus die Reaktion von Bewerbern auf Einstellungsinterviews sowie ihr angemessenes Verhalten in der Interviewsituation.Das Buch ist f�r HR-Spezialisten und F�hrungskr�fte, f�r Trainer wie f�r Stellenbewerber ein wertvoller Ratgeber. Fachkollegen und Studierenden bietet es fundierte Information �ber den Stand der Forschung, die heute wesentlich bessere Einstellungsinterviews erm�glicht als noch vor drei Jahrzehnten. Der Text wurde f�r die vorliegende 2. Auflage �berarbeitet und aktualisiert, zus�tzliche Hinweise zur praktischen Anwendung und Beispielfragen wurden erg�nzt. 370 pp. Deutsch. Codice articolo 9783801728717

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Heinz Schuler

Editore: Hogrefe Verlag Gmbh + Co. Dez 2017, 2017

ISBN 10: 3801728714 ISBN 13: 9783801728717

Nuovo Taschenbuch

Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania

Valutazione del venditore 5 su 5 stelle

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und, wenn es richtig durchgef�hrt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Ausw�hlenden ein Bild von der Qualifikation des Bewerbers und informiert den Bewerber �ber T�tigkeit und Unternehmen. Das Einstellungsinterview oder Auswahlgespr�ch bringt - im positiven Fall - Unternehmen und Bewerber als Arbeitspartner zusammen und ist die Basis ihrer beruflichen Zusammenarbeit. Voraussetzung daf�r ist, dass Interviewer mit ihrer Aufgabe vertraut sind, ergiebige Fragen stellen und die Antworten richtig bewerten.In diesem Band werden das Multimodale Interview - der im deutschen Sprachraum erfolgreichste strukturierte Interviewtyp - und andere Interviewverfahren so geschildert, dass die Leser in die Lage versetzt werden, selbst qualifizierte Auswahlgespr�che vorzubereiten und durchzuf�hren sowie andere Ausw�hlende zu trainieren. Besondere Beachtung findet dar�ber hinaus die Reaktion von Bewerbern auf Einstellungsinterviews sowie ihr angemessenes Verhalten in der Interviewsituation.Das Buch ist f�r HR-Spezialisten und F�hrungskr�fte, f�r Trainer wie f�r Stellenbewerber ein wertvoller Ratgeber. Fachkollegen und Studierenden bietet es fundierte Information �ber den Stand der Forschung, die heute wesentlich bessere Einstellungsinterviews erm�glicht als noch vor drei Jahrzehnten. Der Text wurde f�r die vorliegende 2. Auflage �berarbeitet und aktualisiert, zus�tzliche Hinweise zur praktischen Anwendung und Beispielfragen wurden erg�nzt. 370 pp. Deutsch. Codice articolo 9783801728717

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Editore: Hogrefe Verlag Gmbh + Co. Dez 2017, 2017

ISBN 10: 3801728714 ISBN 13: 9783801728717

Nuovo Taschenbuch

Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und, wenn es richtig durchgef�hrt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Ausw�hlenden ein Bild von der Qualifikation des Bewerbers und informiert den Bewerber �ber T�tigkeit und Unternehmen. Das Einstellungsinterview oder Auswahlgespr�ch bringt - im positiven Fall - Unternehmen und Bewerber als Arbeitspartner zusammen und ist die Basis ihrer beruflichen Zusammenarbeit. Voraussetzung daf�r ist, dass Interviewer mit ihrer Aufgabe vertraut sind, ergiebige Fragen stellen und die Antworten richtig bewerten.In diesem Band werden das Multimodale Interview - der im deutschen Sprachraum erfolgreichste strukturierte Interviewtyp - und andere Interviewverfahren so geschildert, dass die Leser in die Lage versetzt werden, selbst qualifizierte Auswahlgespr�che vorzubereiten und durchzuf�hren sowie andere Ausw�hlende zu trainieren. Besondere Beachtung findet dar�ber hinaus die Reaktion von Bewerbern auf Einstellungsinterviews sowie ihr angemessenes Verhalten in der Interviewsituation.Das Buch ist f�r HR-Spezialisten und F�hrungskr�fte, f�r Trainer wie f�r Stellenbewerber ein wertvoller Ratgeber. Fachkollegen und Studierenden bietet es fundierte Information �ber den Stand der Forschung, die heute wesentlich bessere Einstellungsinterviews erm�glicht als noch vor drei Jahrzehnten. Der Text wurde f�r die vorliegende 2. Auflage �berarbeitet und aktualisiert, zus�tzliche Hinweise zur praktischen Anwendung und Beispielfragen wurden erg�nzt. Codice articolo 9783801728717

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