Articoli correlati a Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
Sinossi
Aufbauend auf der Beschreibung und Erklärung von Organizational Learning als selbstorganisierendem Prozeß erarbeitet der Autor ein empirisches Untersuchungsdesign, das die Einflußfaktoren, Phänomene und Wirkungszusammenhänge innerhalb einer lernenden Organisation berücksichtigt.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Informazioni sull'autore
Dr. Ralf E. Strauß promovierte am Lehrstuhl von Professor Dr. Günter Müller der Universität Freiburg im Breisgau.
Dalla quarta di copertina
Die Thematik des "Organizational Learning" findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte "Fifth Discipline" große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung "lernender Organisationen" muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird.
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Risultati della ricerca per Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
Immagini fornite dal venditore
Determinanten und Dynamik des organizational learning. Gabler Edition Wissenschaft : Markt- und Unternehmensentwicklung
Editore:
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. - Wiesbaden : Gabler, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Antico o usato
Broschiert
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Broschiert. Condizione: Gut. XXXII, 306 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460. Codice articolo 2102506
Compra usato
EUR 7,95
Spedizione EUR 15,95
Spedito da Germania a U.S.A.
Spedito da Germania a U.S.A.
Quantità: 1 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Determinanten und Dynamik des organizational learning. Mit Geleitw. von Ralf Reichwald und Günter Müller. Gabler Edition Wissenschaft : Markt- und Unternehmensentwicklung.
Editore:
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. Gabler, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Antico o usato
Paperback
Da: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Gut. XXXII, 306 S.; mit Abb. Bibl.-Ex., Guter Zustand. Einband berieben. Mit einigen wenigen Bleistiftanstreichungen u. -anmerkungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540. Codice articolo 828643
Compra usato
EUR 5,30
Spedizione EUR 20,00
Spedito da Germania a U.S.A.
Spedito da Germania a U.S.A.
Quantità: 1 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Determinanten und Dynamik des organizational learning. Gabler Edition Wissenschaft : Markt- und Unternehmensentwicklung
Editore:
Dt. Univ.-Verl. - Wiesbaden : Gabler Verlag;, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Antico o usato
Broschiert
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Broschiert. Condizione: Gut. 306 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450. Codice articolo 1564393
Compra usato
EUR 12,95
Spedizione EUR 15,95
Spedito da Germania a U.S.A.
Spedito da Germania a U.S.A.
Quantità: 1 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Determinanten Und Dynamik Des Organizational Learning -Language: german
Editore:
Deutscher Universitätsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Antico o usato
Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition. Codice articolo 21284672
Compra usato
EUR 57,40
Spedizione EUR 2,35
Spedito in U.S.A.
Spedito in U.S.A.
Quantità: 15 disponibili
Foto dell'editore
Determinanten Und Dynamik Des Organizational Learning
Editore:
Deutscher Universitatsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Nuovo
Brossura
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Series: Markt- Und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations. Num Pages: 308 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 450. . 1996. Paperback / so. . . . . Codice articolo V9783824463909
Compra nuovo
EUR 63,14
Spedizione EUR 9,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.
Spedito da Irlanda a U.S.A.
Quantità: 15 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
Editore:
Deutscher Universitätsverlag Nov 1996, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Nuovo
Taschenbuch
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Thematik des 'Organizational Learning' findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte 'Fifth Discipline' große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung 'lernender Organisationen' muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird. 308 pp. Deutsch. Codice articolo 9783824463909
Compra nuovo
EUR 49,95
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.
Spedito da Germania a U.S.A.
Quantità: 2 disponibili
Foto dell'editore
Determinanten und Dynamik des Organizational Learning (Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations) (German Edition)
Editore:
Deutscher Universitätsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Nuovo
Brossura
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. In English. Codice articolo ria9783824463909_new
Compra nuovo
EUR 61,73
Spedizione EUR 13,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.
Spedito da Regno Unito a U.S.A.
Quantità: Più di 20 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Determinanten Und Dynamik Des Organizational Learning -Language: german
Editore:
Deutscher Universitätsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Nuovo
Brossura
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Codice articolo 21284672-n
Compra nuovo
EUR 74,26
Spedizione EUR 2,35
Spedito in U.S.A.
Spedito in U.S.A.
Quantità: 15 disponibili
Foto dell'editore
Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
Da: Books Puddle, Woodside, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 344. Codice articolo 26128021727
Compra nuovo
EUR 80,91
Spedizione EUR 3,55
Spedito in U.S.A.
Spedito in U.S.A.
Quantità: 4 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
Editore:
Deutscher Universitätsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Nuovo
Taschenbuch
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Thematik des 'Organizational Learning' findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte 'Fifth Discipline' große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung 'lernender Organisationen' muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird. Codice articolo 9783824463909
Compra nuovo
EUR 49,95
Spedizione EUR 35,00
Spedito da Germania a U.S.A.
Spedito da Germania a U.S.A.
Quantità: 1 disponibili