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Positive Leadership: Psychologie Erfolgreicher F?hrung Erweiterte Strategien Zur Anwendung Des Grid-modells - Rilegato

Creusen, Utho; Eschemann, Nina-Ric; Johann, Thomas

 
9783834922151: Positive Leadership: Psychologie Erfolgreicher F?hrung Erweiterte Strategien Zur Anwendung Des Grid-modells

Sinossi

Wie Sie mit Positiver Psychologie erfolgreicher führen

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Informazioni sull'autore

Prof. Dr. Utho Creusen ist Unternehmensberater und zertifizierter Trainer für GRID Management Seminare. Er leitet und lebt Positive Leadership.<br>Nina-Ric Eschemann ist selbständiger Leadership Coach für diverse internationale Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen und Teams auf Top-Management-Ebene.<br>Thomas Johann ist Doktorand an der Ingolstadt School of Management, Dozent und Unternehmensberater. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Führungsforschung und die Anwendung der Positiven Psychologie.

Dalla quarta di copertina

Die Autoren beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei äußerst verschiedenartige Ansätze erfolgreicher Unternehmensführung und vereinen diese. Der GRID-Führungsansatz lehrt seit über 40 Jahren erfolgreich den partnerschaftlich nach Spitzenleistung strebenden Führungsstil. Der Positive-Leadership-Ansatz dagegen basiert auf den Erkenntnissen der noch ganz jungen Forschungsrichtung der Positiven Psychologie. Unter Positive Leadership verstehen die Autoren einen neuartigen Führungsstil, der Mitarbeiter entwickelt und Wettbewerbsvorteile aufbaut.<br><br>Der Inhalt<br>Talente und Stärken als Kern eines positiven Lebens<br>Engagement – Positive Emotionen erfahren bei maximaler Leistungsfähigkeit<br>Psychologisches Kapital führt zu positiven Ergebnissen<br>Vision – Sinngebung schafft Identifikation und Motivation<br>Mitarbeiterbeteiligung mit Grid<br><br>Die Autoren<br>Prof. Dr. Utho Creusen ist Unternehmensberater und zertifizierter Trainer für GRID Management Seminare. Er leitet und lebt Positive Leadership.<br>Nina-Ric Eschemann ist selbständiger Leadership Coach für diverse internationale Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen und Teams auf Top-Management-Ebene.<br>Thomas Johann ist Doktorand an der Ingolstadt School of Management, Dozent und Unternehmensberater. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Führungsforschung und die Anwendung der Positiven Psychologie.<br>

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