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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung. (=Beiträge zur Organisationspsychologie; Band 3). - Brossura
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Condizioni: molto buonoVIII, 191 S. ; Der Erhaltungszustand...
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie ; Bd. 3
Editore:
Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Antico o usato
Broschiert
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Broschiert. Condizione: Gut. VIII, 191 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350. Codice articolo 2074697
Quantità: 1 disponibili
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3;
Editore:
Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Antico o usato
Broschiert
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Broschiert. Condizione: Gut. VIII, 191 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Codice articolo 1498618
Quantità: 2 disponibili
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung.
Editore:
Verlag fu?r Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Antico o usato
Brossura
Da: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
2. Auflage. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIIe 553b 3878440065 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Codice articolo 2084318
Quantità: 1 disponibili
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Editore:
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Antico o usato
Brossura
Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Gut. 191 Seiten aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 333 24,1 x 16,7 x 1,5 cm, Broschiert. Codice articolo 349884
Quantità: 1 disponibili
Foto dell'editore
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Editore:
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Antico o usato
24 x 17
Da: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel und seiten leicht wellig, sonst gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Codice articolo 157621
Quantità: 1 disponibili
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Editore:
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Antico o usato
24 x 17
Da: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel/kanten etwas berieben, innen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Codice articolo 157617
Quantità: 1 disponibili
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Editore:
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Antico o usato
Broschiert
Da: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Broschiert. Condizione: Gut. 191 Seiten VAP - 1. Auf. 1992 : Heinz Schuler - tb. Gr. - Namenseintrag - 9-17-5-L3 QM-S7WW-IYXY Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 336. Codice articolo 215361
Quantità: 1 disponibili
Foto dell'editore
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung. (Beiträge zur Organisationspsychologie, Band 3)
Editore:
Verlag für angewandte Psychologie, Göttingen. Stuttgart, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Antico o usato
Brossura
Da: Nicoline Thieme, Leipzig, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: - keine Angabe -. 2. Aufl.;. Gr.8° 191 Seiten; Orig.-Broschur; 330g; [Deutsch]; Gebrauchsspuren: farbige Markierungen im Text, Einband leicht staubig, Besitzeintrag 2. Auflage; Mit Beiträgen von Cynthia Bentson, Angela Brunöhler, Walter Bungard, Eberhard Drake, Barbara Gaugler, Lynda Gratton, Rolf Otte, Berthold Reddemann, Douglas B. Rosenthal, Heinz Schuler, Willi Stehle, Christoph M. Strunz, George C. Thornton III. [lgr=L] _ xXx_. BUCH. Codice articolo 37085
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