Articoli correlati a Produttività dei dipendenti: Paradigma verso la performance...
Produttività dei dipendenti: Paradigma verso la performance organizzativa: Verso lo sblocco dei poteri del Coaching nell'organizzazione - Brossura
Sinossi
La produttività dei dipendenti ha guadagnato importanza sia da parte dei ricercatori accademici che delle organizzazioni grazie alla sua importanza per il raggiungimento delle prestazioni e dell'efficacia dell'organizzazione. Le prestazioni organizzative e la produttività di un'organizzazione dipendono dal livello di consumo del suo personale e molto di più, dalla retribuzione, da quanto sono coinvolti e dal livello di feedback che hanno ricevuto nel corso dello svolgimento dei loro compiti. Gli approcci di gestione delle risorse umane sono attualmente volti ad ampliare le giunzioni gerarchiche, la responsabilità rappresentativa, l'adattabilità e la natura del lavoro.Fattori legati al lavoro, come la retribuzione, il coinvolgimento nel lavoro, la retribuzione, le ore di lavoro, le aperture per l'avanzamento, il feedback e la sicurezza del lavoro, insieme alla stabilità professionale, incidono sulla realizzazione del lavoro proprio come la produttività dei dipendenti.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Compra nuovo
Visualizza questo articolo
EUR 26,90
EUR 23,00 per la spedizione da Germania a U.S.A.
Destinazione, tempi e costiRisultati della ricerca per Produttività dei dipendenti: Paradigma verso la performance...
Immagini fornite dal venditore
Produttività dei dipendenti: Paradigma verso la performance organizzativa
Editore:
Sciencia Scripts Mai 2020, 2020
ISBN 10: 6200943494
ISBN 13: 9786200943491
Nuovo
Taschenbuch
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La produttività dei dipendenti ha guadagnato importanza sia da parte dei ricercatori accademici che delle organizzazioni grazie alla sua importanza per il raggiungimento delle prestazioni e dell'efficacia dell'organizzazione. Le prestazioni organizzative e la produttività di un'organizzazione dipendono dal livello di consumo del suo personale e molto di più, dalla retribuzione, da quanto sono coinvolti e dal livello di feedback che hanno ricevuto nel corso dello svolgimento dei loro compiti. Gli approcci di gestione delle risorse umane sono attualmente volti ad ampliare le giunzioni gerarchiche, la responsabilità rappresentativa, l'adattabilità e la natura del lavoro.Fattori legati al lavoro, come la retribuzione, il coinvolgimento nel lavoro, la retribuzione, le ore di lavoro, le aperture per l'avanzamento, il feedback e la sicurezza del lavoro, insieme alla stabilità professionale, incidono sulla realizzazione del lavoro proprio come la produttività dei dipendenti. 64 pp. Italienisch. Codice articolo 9786200943491
Quantità: 2 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Produttivita dei dipendenti
Print on DemandDa: moluna, Greven, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorrnrnAdamu Babale is a chief Lecturer in the department of Public Administration College of Business and Management Studies, Jigawa State Polytechnic, Dutse. He holds PhD in Human Resource Development.Klappentext. Codice articolo 598991123
Quantità: Più di 20 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Produttività dei dipendenti: Paradigma verso la performance organizzativa
Editore:
Sciencia Scripts Mai 2020, 2020
ISBN 10: 6200943494
ISBN 13: 9786200943491
Nuovo
Taschenbuch
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -La produttività dei dipendenti ha guadagnato importanza sia da parte dei ricercatori accademici che delle organizzazioni grazie alla sua importanza per il raggiungimento delle prestazioni e dell'efficacia dell'organizzazione. Le prestazioni organizzative e la produttività di un'organizzazione dipendono dal livello di consumo del suo personale e molto di più, dalla retribuzione, da quanto sono coinvolti e dal livello di feedback che hanno ricevuto nel corso dello svolgimento dei loro compiti. Gli approcci di gestione delle risorse umane sono attualmente volti ad ampliare le giunzioni gerarchiche, la responsabilità rappresentativa, l'adattabilità e la natura del lavoro.Fattori legati al lavoro, come la retribuzione, il coinvolgimento nel lavoro, la retribuzione, le ore di lavoro, le aperture per l'avanzamento, il feedback e la sicurezza del lavoro, insieme alla stabilità professionale, incidono sulla realizzazione del lavoro proprio come la produttività dei dipendenti.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 64 pp. Italienisch. Codice articolo 9786200943491
Quantità: 2 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Produttività dei dipendenti: Paradigma verso la performance organizzativa : Verso lo sblocco dei poteri del Coaching nell'organizzazione
Print on DemandDa: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La produttività dei dipendenti ha guadagnato importanza sia da parte dei ricercatori accademici che delle organizzazioni grazie alla sua importanza per il raggiungimento delle prestazioni e dell'efficacia dell'organizzazione. Le prestazioni organizzative e la produttività di un'organizzazione dipendono dal livello di consumo del suo personale e molto di più, dalla retribuzione, da quanto sono coinvolti e dal livello di feedback che hanno ricevuto nel corso dello svolgimento dei loro compiti. Gli approcci di gestione delle risorse umane sono attualmente volti ad ampliare le giunzioni gerarchiche, la responsabilità rappresentativa, l'adattabilità e la natura del lavoro.Fattori legati al lavoro, come la retribuzione, il coinvolgimento nel lavoro, la retribuzione, le ore di lavoro, le aperture per l'avanzamento, il feedback e la sicurezza del lavoro, insieme alla stabilità professionale, incidono sulla realizzazione del lavoro proprio come la produttività dei dipendenti. Codice articolo 9786200943491
Quantità: 1 disponibili