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EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS: EL CASO DE LA UNIVERSIDAD DE NDEJJE EN UGANDA - Brossura
Sinossi
La voluntad de trabajar juntos y de apoyarse mutuamente, la comunicación recíproca (intercambio de información y retroalimentación sobre el rendimiento), la participación en la toma de decisiones y el reparto de responsabilidades contribuyen significativamente a la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal académico en las universidades de Uganda.Aplicación práctica y de gestiónEste estudio aclara la importancia de promover el trabajo en equipo como medida para mejorar la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal académico en las universidades de Uganda y en la región en general.
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EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS
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ISBN 10: 6205032066
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -La voluntad de trabajar juntos y de apoyarse mutuamente, la comunicación recíproca (intercambio de información y retroalimentación sobre el rendimiento), la participación en la toma de decisiones y el reparto de responsabilidades contribuyen significativamente a la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal académico en las universidades de Uganda.Aplicación práctica y de gestiónEste estudio aclara la importancia de promover el trabajo en equipo como medida para mejorar la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal académico en las universidades de Uganda y en la región en general.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 104 pp. Spanisch. Codice articolo 9786205032060
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EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS : EL CASO DE LA UNIVERSIDAD DE NDEJJE EN UGANDA
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La voluntad de trabajar juntos y de apoyarse mutuamente, la comunicación recíproca (intercambio de información y retroalimentación sobre el rendimiento), la participación en la toma de decisiones y el reparto de responsabilidades contribuyen significativamente a la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal académico en las universidades de Uganda.Aplicación práctica y de gestiónEste estudio aclara la importancia de promover el trabajo en equipo como medida para mejorar la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal académico en las universidades de Uganda y en la región en general. Codice articolo 9786205032060
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