Воспринимаемая взаимосвязь между практикой удержания сотрудников и OCB - Brossura

Омбанда, Пол; Муинди, Флоренс

 
9786206912712: Воспринимаемая взаимосвязь между практикой удержания сотрудников и OCB
Brossura
ISBN 10: 620691271X ISBN 13: 9786206912712
Casa editrice: Sciencia Scripts, 2023

Sinossi

Целью данного исследования было установить взаимосвязь между практикой удержания сотрудников и OCB в компании D.T.Dobie (K) Limited. Факторами, влияющими на практику удержания, были: набор и отбор персонала, реальное представление о работе, корпоративный имидж, организационная культура, стиль руководства, отношения с сотрудниками, коммуникация, вознаграждение и признание, обучение и развитие, баланс трудовой жизни и географическое расположение/переводы. Затем в исследовании изучалась взаимосвязь факторов OCB: помогающее поведение/альтруизм, спортивное мастерство, лояльность/общее подчинение, добросовестность/индивидуальное подражание, гражданская добродетель и вежливость. Исследуемая группа состояла из всех сотрудников D.T.Dobie, которые присутствовали на момент сбора данных в июле 2015 года. Выборка из 151 респондента была отобрана с помощью метода стратифицированной случайной выборки, которая охватила 30 % от общей численности населения в соотношении 3,1 с представительством всех категорий занятости. Использовался описательный метод исследования.

Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Editore
Sciencia Scripts
Data di pubblicazione
2023
Lingua
Russo
ISBN 10 
620691271X
ISBN 13 
9786206912712
Rilegatura
Copertina flessibile
Numero di pagine
68
Contatto del produttore
non disponibile
Persona responsabile
non disponibile