Articoli correlati a Оптимиза...
Оптимизация деятельности организации за счет вовлечения сотрудников: Мощные уроки баланса между работой и жизнью: Moschnye uroki balansa mezhdu rabotoj i zhizn'ü - Brossura
Sinossi
Вовлеченность сотрудников - это позитивное присутствие во время выполнения работы, когда они с готовностью прилагают интеллектуальные усилия, испытывают положительные эмоции и значимые связи с другими людьми. Известно, что активно вовлеченные сотрудники работают лучше, чем те, кто не вовлечен, и таким образом повышают производительность на рабочем месте. Ключевыми факторами вовлеченности сотрудников являются политика на рабочем месте, поддержка со стороны руководителя, поддержка со стороны коллег и корпоративная культура. Эти переменные при правильном управлении создают хороший баланс между работой и жизнью, который является положительным и значимым предиктором вовлеченности сотрудников. Таким образом, баланс между работой и личной жизнью - это важная область, которой работодатель должен уделять внимание, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и, следовательно, высокую эффективность и производительность труда. Работодателям необходимо развивать культуру вовлеченности, проводя тренинги по вовлеченности для всех уровней руководства, объяснять важность вовлеченности руководителям и предоставлять программы вовлечения работников, чтобы способствовать вовлеченности.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Compra nuovo
Visualizza questo articolo
EUR 19,90
EUR 23,00 per la spedizione da Germania a U.S.A.
Destinazione, tempi e costiRisultati della ricerca per Оптимиза...
Foto dell'editore
Optimizaciq deqtel'nosti organizacii za schet wowlecheniq sotrudnikow
Editore:
Sciencia Scripts Sep 2024, 2024
ISBN 10: 6208133033
ISBN 13: 9786208133030
Nuovo
Taschenbuch
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 64 pp. Russisch. Codice articolo 9786208133030
Quantità: 2 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Optimizaciq deqtel'nosti organizacii za schet wowlecheniq sotrudnikow
Editore:
Sciencia Scripts Sep 2024, 2024
ISBN 10: 6208133033
ISBN 13: 9786208133030
Nuovo
Taschenbuch
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Vowlechennost' sotrudnikow - äto pozitiwnoe prisutstwie wo wremq wypolneniq raboty, kogda oni s gotownost'ü prilagaüt intellektual'nye usiliq, ispytywaüt polozhitel'nye ämocii i znachimye swqzi s drugimi lüd'mi. Izwestno, chto aktiwno wowlechennye sotrudniki rabotaüt luchshe, chem te, kto ne wowlechen, i takim obrazom powyshaüt proizwoditel'nost' na rabochem meste. Klüchewymi faktorami wowlechennosti sotrudnikow qwlqütsq politika na rabochem meste, podderzhka so storony rukowoditelq, podderzhka so storony kolleg i korporatiwnaq kul'tura. Jeti peremennye pri prawil'nom uprawlenii sozdaüt horoshij balans mezhdu rabotoj i zhizn'ü, kotoryj qwlqetsq polozhitel'nym i znachimym prediktorom wowlechennosti sotrudnikow. Takim obrazom, balans mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü - äto wazhnaq oblast', kotoroj rabotodatel' dolzhen udelqt' wnimanie, chtoby powysit' wowlechennost' sotrudnikow i, sledowatel'no, wysokuü äffektiwnost' i proizwoditel'nost' truda. Rabotodatelqm neobhodimo razwiwat' kul'turu wowlechennosti, prowodq treningi po wowlechennosti dlq wseh urownej rukowodstwa, ob#qsnqt' wazhnost' wowlechennosti rukowoditelqm i predostawlqt' programmy wowlecheniq rabotnikow, chtoby sposobstwowat' wowlechennosti.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 64 pp. Russisch. Codice articolo 9786208133030
Quantità: 2 disponibili
Immagini fornite dal venditore
Optimizaciq deqtel'nosti organizacii za schet wowlecheniq sotrudnikow : Moschnye uroki balansa mezhdu rabotoj i zhizn'ü
Print on DemandDa: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Vowlechennost' sotrudnikow - äto pozitiwnoe prisutstwie wo wremq wypolneniq raboty, kogda oni s gotownost'ü prilagaüt intellektual'nye usiliq, ispytywaüt polozhitel'nye ämocii i znachimye swqzi s drugimi lüd'mi. Izwestno, chto aktiwno wowlechennye sotrudniki rabotaüt luchshe, chem te, kto ne wowlechen, i takim obrazom powyshaüt proizwoditel'nost' na rabochem meste. Klüchewymi faktorami wowlechennosti sotrudnikow qwlqütsq politika na rabochem meste, podderzhka so storony rukowoditelq, podderzhka so storony kolleg i korporatiwnaq kul'tura. Jeti peremennye pri prawil'nom uprawlenii sozdaüt horoshij balans mezhdu rabotoj i zhizn'ü, kotoryj qwlqetsq polozhitel'nym i znachimym prediktorom wowlechennosti sotrudnikow. Takim obrazom, balans mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü - äto wazhnaq oblast', kotoroj rabotodatel' dolzhen udelqt' wnimanie, chtoby powysit' wowlechennost' sotrudnikow i, sledowatel'no, wysokuü äffektiwnost' i proizwoditel'nost' truda. Rabotodatelqm neobhodimo razwiwat' kul'turu wowlechennosti, prowodq treningi po wowlechennosti dlq wseh urownej rukowodstwa, ob#qsnqt' wazhnost' wowlechennosti rukowoditelqm i predostawlqt' programmy wowlecheniq rabotnikow, chtoby sposobstwowat' wowlechennosti. Codice articolo 9786208133030
Quantità: 1 disponibili