Articoli correlati a 整体回报完全指...

整体回报完全指南2.0：组织的奖酬和激励战略与架构 HR绩效考核奖励书籍 全面的企业人才回报指南人力资源管理 张宏 电子工业出版社 9787121433658 - Brossura

 
9787121433658: 整体回报完全指南2.0：组织的奖酬和激励战略与架构 HR绩效考核奖励书籍 全面的企业人才回报指南人力资源管理 张宏 电子工业出版社 9787121433658
Brossura
ISBN 10: 7121433656 ISBN 13: 9787121433658
Lingua
Cinese
ISBN 10 
7121433656
ISBN 13 
9787121433658
Rilegatura
Copertina flessibile
Contatto del produttore
non disponibile
Persona responsabile
non disponibile

Compra nuovo

Visualizza questo articolo
9787121433658: 整体回报完全指南2.0：组织的奖酬和激励战略与架构 HR绩效考核奖励书籍 全面的企业人才回报指南人力资源管理 张宏 电子工业出版社 9787121433658
EUR 139,75

Convertire valuta

EUR 12,77 per la spedizione da Cina a Italia

Destinazione, tempi e costi

Risultati della ricerca per 整体回报完全指...

Immagini fornite dal venditore

MEI GUO SHI JIE XIN CHOU XIE HUI DENG . ZHANG HONG . TANG QIU YONG YI
ISBN 10: 7121433656 ISBN 13: 9787121433658
Nuovo paperback

Da: liu xing, Nanjing, JS, Cina

Valutazione del venditore 5 su 5 stelle 5 stelle, Maggiori informazioni sulle valutazioni dei venditori

paperback. Condizione: New. Paperback. Pub Date: 2022-06-01 Pages: 364 Language: Chinese Publisher: Electronic Industry Press This book is the core book of the World Salary Association. In 2020. the association made major changes and iterations to its core model. the Total Rewards model. expanding from material-biased compensation and welfare returns to spiritual and psychological returns such as happiness. sense of meaning. and fairness. reflecting the A 360-degree view of employee returns within an organization. Based. Codice articolo NY025250

Contatta il venditore

Compra nuovo

EUR 139,75
Convertire valuta
Spese di spedizione: EUR 12,77
Da: Cina a: Italia
Destinazione, tempi e costi

Quantità: 3 disponibili

Aggiungi al carrello