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人力资源管理简明教程 - Brossura

 
9787313161574: 人力资源管理简明教程
Brossura
ISBN 10: 7313161573 ISBN 13: 9787313161574

Sinossi

《人力资源管理简明教程》为应用型高等学校以及继续教育经济与管理专业的教材，结合了周内外研究成果，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及各项主要职能，内容丰富，注重理论与实践相结合。《人力资源管理简明教程》共9章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人力资源招聘、人力资源的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和国际人力资源管理。《人力资源管理简明教程》适合高校人力资源管理专业师生参考使用。第1章绪论1．1人力资源概述1．2人力资源管理概述1．3人力资源管理的历史和发展第2章人力资源规划2．1人力资源规划概述2．2人力资源预测和供需平衡分析2．3人力资源业务规划第3章工作分析3．1工作分析的概念和作用3．2工作分析的内容和步骤3．3工作分析信息的收集方法3．4岗位设计第4章人力资源招聘4．1人力资源招聘概述4．2人力资源招聘的实施4．3人力资源甄选4．4人力资源招聘评估第5章人力资源的培训与开发5．1员工培训与开发概述5．2培训的具体实施5．3培训方法5．4职业生涯规划与管理第6章绩效管理6．1绩效管理概述6．2绩效管理体系6．3绩效考核技术第7章薪酬管理7．1薪酬管理概述7．2薪酬体系设计与调整7．3岗位评估的方法和应用7．4员工福利和社会保险第8章劳动关系管理8．1劳动关系概述8．2劳动合同管理8．3集体谈判和集体合同8．4劳动争议管理第9章国际人力资源管理9．1国际人力资源管理发展趋势和特点9．2国际人力资源管理中的文化沟通9．3国际人力资源招聘9．4国际人力资源管理的培训与开发9．5国际人力资源管理的绩效考核9．6国际人力资源管理的薪酬和激励参考文献

Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Lingua
Cinese
ISBN 10 
7313161573
ISBN 13 
9787313161574
Rilegatura
Copertina flessibile
Contatto del produttore
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Persona responsabile
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