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Test Psico-Attitudinali e Colloquio psicologico: per la preparazione ai Concorsi nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate (P&C) - Brossura
Sinossi
Il volume si rivolge a quanti vogliono prepararsi ad affrontare le prove psico-attitudinali, con test attitudinali, test di personalità e colloqui psicologici e/o attitudinali, nei concorsi per accedere alle Forze di Polizia e alle Forze Armate. Il testo, nelle prime pagine, fornisce indicazioni sull’iter di selezione sia nelle aziende private sia nella Pubblica Amministrazione, dedicando molta attenzione alla spiegazione del colloquio con lo psicologo e fornendo alcuni consigli su come affrontarlo. In una seconda parte del volume sono illustrati: - test di personalità (Rorschach; Z test; TAT; PFS); - test grafici (Test dell’albero; Test della figura umana; Test della casa; Test della famiglia); - tecniche di completamento (Frasi da completare); - inventari autografici (MMPI; SCID II; Big Five Questionnaire; 16PF-5; WIS/SVP; EQ-i; ecc.). Infine, una terza parte è interamente dedicata alla trattazione teorica dei test attitudinali più utilizzati nelle selezioni, seguita da questionari per l’esercitazione e la verifica della preparazione raggiunta. Per le sue caratteristiche, il volume risulterà, quindi, utile anche a quanti devono sostenere prove e colloqui nelle selezioni presso aziende private o Pubbliche Amministrazioni.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Reseña del editor
Il volume si rivolge a quanti vogliono prepararsi ad affrontare le prove psico-attitudinali (test attitudinali, test di personalità e colloqui psicologici e/o attitudinali) nei concorsi per accedere alle Forze di Polizia e alle Forze Armate. Il testo, nelle prime pagine, fornisce indicazioni sull'iter di selezione sia nelle aziende private sia nella Pubblica Amministrazione, dedicando molta attenzione alla spiegazione del colloquio con lo psicologo e fornendo consigli su come affrontarlo. Nella seconda parte del volume sono illustrati i principali test di personalità (Rorschach; Z test; PFS; ecc.), i test grafici (Test dell'albero; Test della figura umana; ecc.), le tecniche di completamento (Frasi da completare) e gli inventari autografici (MMPI; Big Five Questionnaire; EQ-i; ecc.). Infine, la terza parte è interamente dedicata alla trattazione teorica dei test attitudinali più utilizzati nelle selezioni, seguita da questionari per l'esercitazione e la verifica della preparazione raggiunta. Per le sue caratteristiche, il volume risulterà utile anche a quanti devono sostenere prove e colloqui nelle selezioni presso aziende private o Pubbliche Amministrazioni.
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