Advanced Human Resource Management (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Kogan Page Ltd, London, 2025
- Brossura
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
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Paperback. Advanced Human Resource Management provides comprehensive, practical guidance on understanding and implementing key strategies across various HR functions. This essential textbook for postgraduate and final year undergraduate students of HRM covers an expansive discussion on contemporary contexts, theories and strategies for the various HR functions. From topics such as talent and performance management to managing diversity and maintaining sustainability, the book engages with how to apply different HR management approaches within organizations to achieve sustained competitive advantage. Features include: - Analysis of the impact of HR strategies at the micro-, meso- and macro-levels of the organization - Considerations of legal and policy implications of HR practices for ensuring compliance - Evaluation of the effectiveness of HRM strategies across different organizational settings, including large and small organizations as well as public and private sectors - Self-assessment quiz questions, relevant case law and real-world examples Understand and apply the latest strategies in human resource management, from employee motivation and performance to creating sustainable organizations, with this new textbook. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. …
Codice articolo 9781398615076
- Titolo
- Advanced Human Resource Management (Paperback)
- Autore
- Sajia Ferdous
- Editore
- Kogan Page Ltd, London
- Anno di pubblicazione
- 2025
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1398615072
- ISBN 13
- 9781398615076
Advanced Human Resource Management provides comprehensive, practical guidance on understanding and implementing key strategies across various HR functions.
This essential textbook for postgraduate and final year undergraduate students of HRM covers an expansive discussion on contemporary contexts, theories and strategies for the various HR functions. From topics such as talent and performance management to managing diversity and maintaining sustainability, the book engages with how to apply different HR management approaches within organizations to achieve sustained competitive advantage.
Features include:
- Analysis of the impact of HR strategies at the micro-, meso- and macro-levels of the organization
- Considerations of legal and policy implications of HR practices for ensuring compliance
- Evaluation of the effectiveness of HRM strategies across different organizational settings, including large and small organizations as well as public and private sectors
- Self-assessment quiz questions, relevant case law and real-world examples
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