Age, Gender, and Work: Small Information Technology Firms in the New Economy
Lingua: inglese
Editore: UNIV OF BRITISH COLUMBIA, 2011
- Brossura
- Nuovo
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A unique examination of how age and gender inform the workplace and its culture in the new knowledge-based economy.InhaltsverzeichnisPart 1: Key Concepts and Methods1 Gender, Age, and Work in the New Econom.
Codice articolo 594984289
- Titolo
- Age, Gender, and Work: Small Information Technology Firms in the New Economy
- Autore
- Julie Ann Mcmullin
- Editore
- UNIV OF BRITISH COLUMBIA
- Anno di pubblicazione
- 2011
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Kartoniert / Broschiert
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0774819723
- ISBN 13
- 9780774819725
Perhaps the most conspicuous emblem of the new knowledge-based economy, information technology (IT) has become a major field of employment over the last two decades, supplying jobs to hundreds of thousands. The IT field, however, has become increasingly unstable, as jobs move overseas, stock markets crash, and cutting-edge technologies become rapidly outdated. Much has been made of how these risks have affected large IT firms, such as Microsoft and IBM, but little attention has been paid to its impact on smaller companies or to which employees bear the brunt of the industrys much-touted unpredictability.
Age, Gender, and Work: Small Information Technology Firms in the New Economy fills this gap by examining how women and older workers in small IT companies are vulnerable to economic uncertainty within this industry. Drawing on original survey and interview data from Canada, the United States, Australia, and England, the authors ask how gender and age affect work and workplace culture in a field dominated by young male employees.
An in-depth look at how issues such as pay, job stability, and working hours intersect with age and gender, this volume brings a unique empirical and theoretical perspective to the literature on inequality.
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Dal risvolto di copertina interno
In the new knowledge-based economy, information technology (IT) is a major field of employment. However, the fast pace of technological innovation, globalization, and the volatile stock market have made IT an increasingly risky business - for some employees more than for others. This volume examines how women and older workers in small IT companies are disproportionately vulnerable to economic uncertainty within their industry. Drawing on original survey and interview data, the authors explore how gender and age affect work and workplace culture to produce a fresh contribution to the literature on inequality.
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