Agency and Change : Rethinking Change Agency in Organizations
Lingua: inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2005
Serie: Libro 1 di 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This excellent book remaps the limits and possibilities of change, clearly shifting the focus from outmoded debates on agency and structure to new practice-based discourses on agency and change. Offering readers a selective and critical review of key literature and empirical research, it will help students contextualize this complex subject area and independently evaluate future prospects for effective change agent roles in organizations Presenting an interdisciplinary exploration of competing discourses, the book uses two overarching conceptual continua: centred agency-decentred agency and systems-processes, thereby allowing a more intensive focus on agency and change. Well-written with challenging content, this book is essential reading for those interested in the origins, development and future prospects for change agency in an organizational world characterized by increasing complexity, risk and uncertainty.
Codice articolo 2641408/202
- Titolo
- Agency and Change : Rethinking Change Agency in Organizations
- Autore
- Raymond (Birkbeck College University of London, UK) Caldwell
- Editore
- Taylor & Francis Ltd
- Anno di pubblicazione
- 2005
- Condizione
- Sehr gut
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0415326761
- ISBN 13
- 9780415326766
- Serie
- Libro 1 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Cataloghi dei venditori
- Bücher
This excellent book remaps the limits and possibilities of change, clearly shifting the focus from outmoded debates on agency and structure to new practice-based discourses on agency and change. Offering readers a selective and critical review of key literature and empirical research, it will help students contextualize this complex subject area and independently evaluate future prospects for effective change agent roles in organizations
Presenting an interdisciplinary exploration of competing discourses, the book uses two overarching conceptual continua: centred agency-decentred agency and systems-processes, thereby allowing a more intensive focus on agency and change.
Well-written with challenging content, this book is essential reading for those interested in the origins, development and future prospects for change agency in an organizational world characterized by increasing complexity, risk and uncertainty.
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Informazioni sull’autore
Raymond Caldwell is Reader in Organizational Change at Birkbeck College, University of London. His research interests include organizational change theories, change agency and leadership, and the role of the HR function in the management of change.
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Trebbin, Germania
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