Analysis for Improving Performance: Tools for Diagnosing Organizations & Documenting Workplace Expertise (The Berrett-Koehler Organizational Performance Series)
Lingua: inglese
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2007
- Brossura
- Usato
Da: CampusBear, Coppell, TX, U.S.A.CampusBear
Venditore AbeBooks dal 26 marzo 2019
Condizione: Usato - Molto buono
EUR 57,38
Quantità: 1 disponibile
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Complete and clean. All pages present and readable, binding intact. Highlighting or writing is absent or limited to a handful of pages. No water damage. Cover and spine may show light shelf wear, edge bumping, or minor creasing. May have a remainder mark, stickers or sticker residue, or a previous owner's name. Access codes, CDs, DVDs, and other bundled supplements may not be included and should be assumed used or missing unless the listing explicitly states otherwise.
Codice articolo A3372C00252U
- Titolo
- Analysis for Improving Performance: Tools for Diagnosing Organizations & Documenting Workplace Expertise (The Berrett-Koehler Organizational Performance Series)
- Autore
- Swanson, Richard A.
- Editore
- Berrett-Koehler Publishers
- Anno di pubblicazione
- 2007
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1576753417
- ISBN 13
- 9781576753415
- Edizione
- seconda edizione
- Peso dell'articolo
- 19 once
- Dimensioni
- 6x0x9
The truth is that in order for any performance improvement effort to add value to the organization, deep analysis is required. Analysis for Improving Performance details a systematic approach for doing the rigorous preparatory analysis that is vital to shaping and developing successful performance improvement efforts.
Richard A. Swanson's methods enable program developers and managers to define clear objectives, assess existing systems and missions, analyze worker knowledge and expertise, define desired performance and evaluation standards, and develop a performance improvement plan that will meet the desired performance goals.
This new edition has been extensively revised throughout and presents expanded concepts and updated cases, as well as a new chapter on documenting and improving work processes and documenting process-referenced tasks. Written for take-charge managers, performance improvement specialists, and workers wanting to improve their organizations, Analysis for Improving Performance provides “real-world” knowledge, tools, examples, graphics, and exercises aimed at developing your expertise in diagnosing organizational performance and documenting workplace expertise—the keys to long-term organizational success. In short, it is a complete guide to ensuring that the time, money, and effort you invest in organizational development are well spent.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Swanson has consulted with major corporations throughout the United States, Canada, Mexico, Europe, and Africa. He has authored more than 240 publications on human resource development and per- formance improvement. He served as president of the Academy of Human Resource Development and was the founding editor of two scholarly journals, Human Resource Development Quarterly and Ad- vances in Developing Human Resources.
Swanson’s most recent book is Research in Organizations (2005), winner of the Book-of-the-Year Award from the Academy of Human Resource Development. Other recent books include The Adult Learner (2005), Foundations of Human Resource Development (2001), Assess- ing the Financial Benefits of Human Resource Development (2001), and Results: How to Assess Performance, Learning, and Perceptions in Organizations (1999). Swanson was inducted into the International Adult and Continuing Education Hall of Fame (2001), received the Distinguished Alumni Award from the University of Illinois (2003), and was inducted into the Human Resource Development Scholar Hall of Fame (2004). The Richard A. Swanson Lectureship was established at the University of Minnesota in 2006.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
CampusBear
Coppell, TX, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 26 marzo 2019
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 4 a 10 giorni lavorativi | Da 2 a 5 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 0,00 | EUR 3,56 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
Top quality textbooks! Unbeatable prices!
Specializzazione
Mostly used textbooksInformazioni sull’azienda del venditore
FREESIA LLC
2000 E 42ND ST STE C-351
ODESSA, TX U.S.A. 79762
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a CampusBear, Coppell, Texas, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.