When difficult team problems occur, teammates have two options: become an ally, or become an adversary. When you are an adversary, you are a victim or a victimizer, always pointing the finger at others. When you choose to be an ally, you work collaboratively with your teammates to achieve team goals. You demonstrate positive and accountable work behaviors.

This book and the Right Choice Model will guide you to create a team of productive, supportive, Right-Minded teammate allies.

Is This Book for You?

If you want to help your team achieve better teamwork, Right-Minded Teamwork can help. This book teaches team facilitators, team leaders, and teammates how to use the Right Choice Model to create powerful, effective, Right-Minded teams that do no harm and work as one.

What Is "Right" in Right-Minded Teamwork?

Right-Minded Teamwork (RMT) is a business-oriented, psychological approach to team building where acceptance, forgiveness, and adjustment are teammate characteristics, and 100% customer satisfaction is the team's result.

The concept of "right" in Right-Minded Teamwork and the Right Choice Model has nothing to do with right-brain thinking or right-wing viewpoints. It is about what your team, together, decides is "right" for you. Your team's preferred way of being and behaving, identified as a set of collective teamwork choices, defines your team's Right-Minded attitudes and work behaviors.

How the Right Choice Model Works

Usually introduced during a team workshop, the Right Choice Model consists of an "upper loop" and a "lower loop." Both are captured in the Model's graphic illustration, explored in this book. The upper loop of the Model describes the cycle of successfully addressing problems using Right-Minded behavior and accountability. The lower loop describes the ineffective cycle of wrong-minded victimization.

The Right Choice Model also contains an important, Right-Minded question for teammates to use when difficult situations arise. This crucial question can be distributed as a physical resource by handing out Right Choice cards, available at RightMindedTeamwork.com (see the Resources section of your book for instructions). On one side of the cards is the Right Choice Model's crucial teamwork question; on the back is the definition of Right-Minded accountability. These cards give teammates a way to apply the Right Choice Model day in and day out to make positive, team-oriented choices.

This book explores the key concepts behind the Right Choice Model and contains three approaches for integrating Model into your team.

Praise for the Right Choice Model

I've used the Right Choice Model for 20+ years and still live by the process today in my professional and personal life. It's a great way to kick-start a new team or invigorate a seasoned one. - Ken McCall

I have been using your Right Choice Model in most of my workshops since 2005. I enjoy it, am inspired by it, and find it very useful. For team-building activities, Right Choice is definitely highly recommended. - Teca Pedro

I can tell you without a doubt that my team and I use the Right Choice Model all we can and we LOVE it! Our team has really grown and achieved a lot through the program. - Cindy Thomas

"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.

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Diritto di recesso

Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.

Informazioni sul diritto di recesso

Diritto legale di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).

Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.

Effetti del recesso

In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).

Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.

Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

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Dovrai rispedire i beni o consegnarli a GreatBookPrices, Bensenville, Illinois, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.

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How To Apply The Right Choice Model: Cre

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