Before You Sign Anything (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Independently Published, 2026
- Brossura
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
Condizione: Nuovo
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Paperback. Most people learn this the hard way - after something has already gone wrong. You're holding a document you don't fully understand. There's a deadline on it. You're being told this is standard, that everyone signs, that you should be grateful. And nobody has ever explained what you're actually giving up. This book is the explanation nobody offers you in advance. In plain language, it covers where the line falls between a manager who treats you badly and one who breaks the law - what harassment and retaliation actually mean, how to keep a record while records can still be made, which deadlines are quietly running, what HR is really for, and what a severance agreement is buying when it buys your signature. Inside: The difference between an unfair workplace and an unlawful oneWhat to write down, what to save, and where to keep it - before your access is cut offFiling deadlines, and why more claims die on procedure than on factsThe federal rules that apply if you're 40 or older - including the consideration and revocation periods most people have never heard ofHow to find an employment attorney, what to bring, and what to askAn incident log template, a document checklist, and a plain-language glossary Short, direct, and written to be read in the week you suddenly need it. General information, not legal advice. Laws vary by state and change over time. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9798194215850
- Titolo
- Before You Sign Anything (Paperback)
- Autore
- Lived It Press
- Editore
- Independently Published
- Anno di pubblicazione
- 2026
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 13
- 9798194215850
You're holding a document you don't fully understand. There's a deadline on it. You're being told this is standard, that everyone signs, that you should be grateful. And nobody has ever explained what you're actually giving up.
This book is the explanation nobody offers you in advance.
In plain language, it covers where the line falls between a manager who treats you badly and one who breaks the law — what harassment and retaliation actually mean, how to keep a record while records can still be made, which deadlines are quietly running, what HR is really for, and what a severance agreement is buying when it buys your signature.
Inside:
- The difference between an unfair workplace and an unlawful one
- What to write down, what to save, and where to keep it — before your access is cut off
- Filing deadlines, and why more claims die on procedure than on facts
- The federal rules that apply if you're 40 or older — including the consideration and revocation periods most people have never heard of
- How to find an employment attorney, what to bring, and what to ask
- An incident log template, a document checklist, and a plain-language glossary
Short, direct, and written to be read in the week you suddenly need it.
General information, not legal advice. Laws vary by state and change over time.
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Diritto di recesso
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Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
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Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
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In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Grand Eagle Retail, Bensenville, Illinois, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
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- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
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