The Behaviorally Informed Organization
Lingua: inglese
Editore: University Of Toronto Press Mär 2021, 2021
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- Nuovo
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Every organization is fundamentally in the business of behavior change, whether it be a government trying to get a business to comply with environmental regulations, a business persuading its customers to be loyal to its products, or a financial institution encouraging a client to start saving for retirement. Behavior change is critical to organizational success, but despite its centrality to organizations, we do not have a good understanding of how organizations can successfully employ insights from behavioral science in their operations. To address this gap, this book develops an overarching framework for using behavioral science. It shows how behavioral insights (BI) can be embedded in organizations to achieve better outcomes, improve the efficiency of processes, and maximize stakeholder engagement. This edited volume provides an enterprise-wide strategic perspective on how governments, businesses, and other organizations have embedded BI into their operations. Contributions by academics and practitioners from the Behaviourally Informed Organizations partnership highlight pragmatic frameworks and prescriptive outcomes via illustrative case studies. Featuring a foreword by Cass R. Sunstein, this book investigates key findings from BI, with an eye toward how it can be used to solve problems and seize opportunities in diverse organizations. 328 pp. Englisch.…
Codice articolo 9781487507893
- Titolo
- The Behaviorally Informed Organization
- Autore
- Catherine Yeung
- Editore
- University Of Toronto Press Mär 2021
- Anno di pubblicazione
- 2021
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1487507895
- ISBN 13
- 9781487507893
- Peso dell'articolo
- 626 grammi
- Dimensioni
- 233x160x28 mm
- Serie
- Libro 2 di 5: Behaviorally Informed Organizations
Every organization is fundamentally in the business of behavior change, whether it be a government trying to get a business to comply with environmental regulations, a business persuading its customers to be loyal to its products, or a financial institution encouraging a client to start saving for retirement. Behavior change is critical to organizational success, but despite its centrality to organizations, we do not have a good understanding of how organizations can successfully employ insights from behavioral science in their operations. To address this gap, this book develops an overarching framework for using behavioral science. It shows how behavioral insights (BI) can be embedded in organizations to achieve better outcomes, improve the efficiency of processes, and maximize stakeholder engagement.
This edited volume provides an enterprise-wide strategic perspective on how governments, businesses, and other organizations have embedded BI into their operations. Contributions by academics and practitioners from the Behaviourally Informed Organizations partnership highlight pragmatic frameworks and prescriptive outcomes via illustrative case studies. Featuring a foreword by Cass R. Sunstein, this book investigates key findings from BI, with an eye toward how it can be used to solve problems and seize opportunities in diverse organizations.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Catherine Yeung is an associate professor of marketing at the Chinese University of Hong Kong.
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