The Blackwell Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management
Lingua: inglese
Editore: John Wiley & Sons Jul 2003, 2003
- Rilegato
- Nuovo
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Neuware - This is the state-of-the-art, international handbook for a field of inquiry that is still emergent and yet occupies a central position in contemporary management and organization theory. Marjorie Lyles at the University of Indiana and Mark Easterby-Smith at Lancaster University, UK, draw together analyses and critical commentary from the leading experts on organizational learning and knowledge management around the world. Links are made to existing bodies of theory in the root disciplines of economics, psychology and social theory, while the challenging implications for research and future paths of inquiry are outlined and discussed.The definitive up-to-date guide to the field.Original contributions by the leading scholars of Organizational Learning and Knowledge Management world-wide.Editors internationally recognised authorities.Handbook shows links between knowledge and learning literatures.Indicates paths for future research and inquiry. Must Have reference source for all scholars in this field.…
Codice articolo 9780631226727
- Titolo
- The Blackwell Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management
- Autore
- Mark Easterby-Smith
- Editore
- John Wiley & Sons Jul 2003
- Anno di pubblicazione
- 2003
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0631226729
- ISBN 13
- 9780631226727
- Peso dell'articolo
- 1491 grammi
- Dimensioni
- 260x183x42 mm
-
- The definitive up-to-date guide to the field.
- Original contributions by the leading scholars of Organizational Learning and Knowledge Management world-wide.
- Editors internationally recognised authorities.
- Handbook shows links between 'knowledge' and 'learning' literatures.
- Indicates paths for future research and inquiry.
- 'Must Have' reference source for all scholars in this field.
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Informazioni sull’autore
Marjorie A. Lyles is Professor of International Strategic Management and the Kimball Faculty Fellow at the Indiana University Kelley School of Business, USA. She has worked in Europe, China, and the USA, and published seminal articles in the Strategic Management Journal and Journal of Management Studies on strategy and learning. She is widely recognized for her contribution to the field.
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