Brain Savvy HR: A Neuroscience Evidence Base
Lingua: inglese
Editore: Head Heart + Brain 01/05/2014, 2014
- Brossura
- Usato
Da: Bahamut Media, Reading, Regno UnitoBahamut Media
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Codice articolo 6545-9780992900700
- Titolo
- Brain Savvy HR: A Neuroscience Evidence Base
- Autore
- Jan Hills,Bill Porter
- Editore
- Head Heart + Brain 01/05/2014
- Anno di pubblicazione
- 2014
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0992900700
- ISBN 13
- 9780992900700
As HR professionals we spend a lot of time carefully planning our processes and policies. But when we crunch the numbers we're not being as effective as we should be.
* people keep on doing what they were doing
* reward systems aren't providing the motivation we'd expect
* everyone's busy but they're not being truly creative
* we don't have a pipeline of talent for our top jobs
We're not being brain-savvy. We need to understand our brains, as well as use them. The latest findings from neuroscience show us how to work with the way that brains have developed, in order to:
* create fulfillment
* make good decisions
* change habits
* achieve goals and
* train good leaders
This book uses neuroscience to help you define the guiding sense of purpose that's a key feature of effective HR leadership. It shows how the latest research can improve your daily policies and practice. And gives you the insight and tools to maximise your own performance. With case studies from organisations that have been using neuroscience to solve their business problems.
What people gave to say about Brain-savvy HR.
"Jan Hills provides a comprehensive and extremely readable account of neuroscience and its relevance to all of us who work in organisations. Packed full of insights, case studies and practical advice, this book is further strengthened by a solid foundation of scientific research. Not only is it a fascinating read, but it offers a collection of tools and tips which all HR professionals will be able to apply. A truly valuable contribution to this emerging topic for the HR profession."
Jerry Arnott, Director, Civil Service Learning,
"In the 20 years I have known Jan she has always been at the forefront of thinking on how to pragmatically drive high performing teams and individuals; tapping into their own unique talents and insights. Her latest work in the area of neuroscience goes further than ever before in dissecting this personal code and is an invaluable resource for leaders in people strategy".
David Thomas, SVP Human Resources, Asia at Manulife Financial
">
"Jan wonderfully illustrates the compelling need for HR professionals to understand the neurocognitive processes which drive our decision making and behavior. Her holistic approach to becoming "brain savvy," brings complex neuroscience findings into easily understood principles and tangible actions which can be used, not only in the business setting, but also in our personal lives. Truly a critical tool for anyone in the HR field looking to optimize their performance, as well as help optimize the performance of those around them."
Dan Radecki, PhD, MA
Lead Professor and Director of Education, The Neuroleadership
Institute and Sr Director of Clinical Research, Allergan Inc
"Over the next five years I see HR going two ways; those who are using neuroscience and getting valuable results that the business can understand, and those who are stuck in the old ways; working with outdated methods an
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