Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking that Block Women's Paths to Power
Flynn, Jill; Heath, Kathryn; Holt, Mary Davis
Lingua: inglese
Editore: Jossey-Bass, 2011
- Rilegato
- Usato

Da: MERS Goodwill, Saint Louis, MO, U.S.A.MERS Goodwill
Venditore AbeBooks dal 13 marzo 2026
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Codice articolo MERV.111806254X.G
- Titolo
- Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking that Block Women's Paths to Power
- Autore
- Flynn, Jill; Heath, Kathryn; Holt, Mary Davis
- Editore
- Jossey-Bass
- Anno di pubblicazione
- 2011
- Condizione
- good
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 111806254X
- ISBN 13
- 9781118062548
How women can make it to the top by adopting the new rules of leadership
Women hold just 11 percent of the most senior-level leadership positions in U.S. Corporationsa number that hasn't changed in over 30 years. How can women break through? Break Your Own Rules distills the six faulty assumptions (or "rules") most women follow that get in the waythen delivers the correlating new rules that promise to clear that path. For example, the old rule of "Focus on Others" must be replaced by "Take Center Stage," "Hard Work Will Get You There" must yield to "Be Politically Savvy." "Play It Safe" must give way to "Play to Win." "Ask Permission" must be replaced by "Proceed Until Apprehended."
- Features the results of over 1,700 interviews with executives in Fortune 1000 companies, as well as the authors' new research and ongoing work with over 5,000 professional women
- Showcases previously-untold stories from high profile women including Ann Moore (CEO, Time Inc.), Susan Ivey (CEO, Reynolds American), Cathy Bessant (Global Executive for Technology and Operations for Bank of America), Lynn Ford (CEO, ING Solutions), and more
- Reveals what it really takes for any woman to succeed at the highest levels
- Foreword by Sharon Allen, Chairman of Deloitte
This hands-on guide is for women who are ready to transform their assumptions and join the senior ranks of American business.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Jill Flynn, M.Ed., is managing partner of Flynn Heath Holt Leadership (FHHL), a consulting firm dedicated to developing women leaders. Previously she was SVP at Wachovia (now Wells Fargo).
Kathryn Heath, Ph.D., is managing partner of FHHL. Previously she was SVP and director of First University at Wachovia (now Wells Fargo).
Mary Davis Holt, M.B.A., is managing partner of FHHL. Previously she was SVP and COO of Time Life, Inc.
FHHL's clients include Deloitte, Avery Dennison, National Geographic, the U.S. State Department, and TIAA-CREF.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
MERS Goodwill
Saint Louis, MO, U.S.A.
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Changing lives through the power of work MERS Goodwill provides a variety of programs and services to help support this mission. Some of the many programs and services offered are career counseling, skills training, education and literacy programs, employment services, and more. Our organization also provides job opportunities through the Custodial and Business Contracts Division. Those who are hired through the MERS Goodwill Custodial and Business Contracts Division become well-trained and reliable workers. MERS Goodwill is then able to better serve local businesses with services like office cleaning, snow removal, paper processing, and more. The revenue from these services then goes back into more training and education programs, so that we can continue to provide reliable, quality contracted business services.…
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Jennings, MO U.S.A. 63136
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