Titolo: Breakthrough Workforce Strategy: Talent Insights and Proven Practices for a Competitive Difference
Editore: Talent Strategy Advisors
Data di pubblicazione: 2011
Lingua: Inglese
ISBN 10: 0578079577
ISBN 13: 9780578079578
Rilegatura: Brossura
Condizione: New

Descrizione articolo

Riassunto

Have you ever felt the workers you really need are not the workers you actually employ? Maybe you believe your organization is not operating as effectively as it should. Perhaps it is issues like procurement cost overruns, customer complaints or shrinking market share. Some in the organization might even be wondering when the competition will overtake your organization in revenues. Unlike last time, these issues are not process or technology related; they are something different.

Demographics, retirements and lifestyles are triggering a shortage of critical skills. Some organizations are extending their searches and accepting short-run vacancies, while others are hiring under-qualified workers. In both cases, the outcome is similar - a workforce producing marginal results.

Breakthrough Workforce Strategy was written as an executive toolkit for thinking strategically about critical skill shortages. Its insights and proven practices are more than the product of creative thinking. They are the result of intense analytics and uncommon observations about the workforce. With Breakthrough Workforce Strategy, executives have a toolkit to further develop competencies for:

-Understanding the sweeping nature of the skilled worker shortage
-Integrating a Workforce Strategy with business objectives
-Evaluating positions critical to operations and profitability
-Examining internal workforce supply threats
-Assessing external workforce supply and demand threats
-Predicting the impact of demographic trends on workforce supply and demand balances
-Analyzing meaningful demographic segments for solution opportunities

Build your organization's response to the critical skills shortage in less time and with greater business impact with Breakthrough Workforce Strategy.

Forward

Just when you thought you could relax as the recession dissipates Eric Seubert comes along and confronts us with an even more sobering reality. How will we plan and execute our growth strategies when demographics are shifting, engagement is declining, and those with critical skills are disappearing into retirement?

How do we plan our workforce needs in the U.S. when the fastest growing segment of talent contains those over the age of 55? How far can France push elevation of the retirement age to 62 if the trade-off for a solvent system is infrastructure paralysis? How will Japan cope when its essentially homogeneous workforce will need to include more than 20% non-ethnic citizens to subsidize its social benefits? Moreover, to whom rests the responsibility to create the Workforce Plan?

There was a book published by Dr. Noel Tichy entitled Control Your Destiny Or Somebody Else Will! This title is prophetic for those responsible for safeguarding the talent pipeline, development and retention at the Enterprise level. Presently the lack of clarity regarding the implications of the above and concomitant lack of robust planning to cope portend calamity!

The lack of progressive or even evasive answers to the question "what is our workforce plan" are now becoming indefensible for those chartered to - you guessed it - have a plan!

In his book, Breakthrough Workforce Strategy, Eric is in many ways throwing us all a life preserver when we need it the most! He frames for us the emerging trends, implications for a lack of responsiveness, and when we feel anti depressants are the only solution, an outstanding framework for developing a Workforce Plan

The book Breakthrough Workforce Strategy is recommended reading for all who want to understand the implications of these shifting dynamics and an essential read for those of us who are being held accountable for enterprise planning.

-Thomas Casey is the Managing Principal of Discussion Partner Collaborate, a global Executive Advisory firm focused on Human Capital Strategy.

Product Description

Book by Seubert Eric J

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Descrizione libreria

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Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

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tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Ria Christie Collections, Suite B; (inside) ARUN House; ARUN, Arundel Road; Uxbridge Ind Est, UB8 2RR, Uxbridge, United Kingdom, +44 7727654838, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

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Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

Ti preghiamo di rispedire i beni o di consegnarli a Ria Christie Collections, Suite B; (inside) ARUN House; ARUN Building, Arundel Road; Uxbridge Ind Est, UB8 2RR, Uxbridge, United Kingdom, +44 7727654838, senza indebiti ritardi e in ogni caso entro 14 giorni dal giorno in cui hai comunicato il tuo recesso dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione del bene diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni.

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(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

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