Building a Culture of Distinction : Facilitator Guide for Defining Organizational Culture and Managing Change
Lingua: inglese
Editore: Workplace Culture Institute, LLC, 2010
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
Condizione: Nuovo
EUR 38,32
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This is a comprehensive, step-by-step, do-it-yourself guide to define, shape, and manage your organization's culture. Use the Facilitator Guide to help you lead the process to define your organization's culture and manage change.
Codice articolo 9780979665707
- Titolo
- Building a Culture of Distinction : Facilitator Guide for Defining Organizational Culture and Managing Change
- Autore
- Sheila L Margolis
- Editore
- Workplace Culture Institute, LLC
- Anno di pubblicazione
- 2010
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0979665701
- ISBN 13
- 9780979665707
- Peso dell'articolo
- 532 grammi
- Dimensioni
- 280x210x12 mm
Building a Culture of Distinction is an organizational change management program. This Facilitator Guide is designed for those individuals who will be leading the program. This book provides a comprehensive, step-by-step process to define and shape your organizational culture and manage organizational change.
This program addresses many of the challenges an organization faces that can threaten its success and its bottom line. For example: Have you lost key talent? Do your employees seem stressed and unhappy at work? Are employees neither united by values nor vision? Is the organization growing fast but losing focus? Does your organization need a new direction? Is your organization experiencing a merger or acquisition? Is your strategic planning disconnected from the culture that must support it? Is change needed but no one has a process to make it stick?
This Facilitator Guide provides activities and tools to build a culture of distinction. The process has a four-phased cycle. In Phase 1, you will facilitate a Core Culture Assessment where all employees participate in defining the organization’s Core Culture. In Phase 2, you will facilitate a Core Culture Alignment Audit where employees will identity the degree of alignment of the Practices and Projections with the Core Culture, and they will make recommendations to increase alignment. In Phase 3, you will guide the development of a Core Culture Alignment Plan and set measures to monitor change. Finally, in Phase 4, employees will execute and monitor the plan, tracking measures to ensure progress in implementing change.
This Facilitator Guide is divided into two sections. Section A: Planning the Program includes materials to guide the facilitator in planning the implementation of this culture and change management program. This section includes background information, definitions, suggestions on when to use this program, an explanation of the program cycle, a review of the implementation steps, a worksheet tool, and sample questions for interviews, open-ended surveys and focus groups. Section B: Conducting the Program has the same content as the companion workbook Building a Culture of Distinction: Participant Workbook for Defining Organizational Culture and Managing Change. The only difference is the inclusion of Facilitator Notes inserted in the side margins to guide you in implementing the program. Section B provides information, activities, tools and techniques to define and shape your organizational culture, audit it for alignment with your workplace Practices and Projections, and create and implement a plan to live the Core Culture principles that will generate success. Some activities work best in a group setting. Others can be completed individually. Adapt the program to fit your needs.
To support program implementation, there is the Building a Culture of Distinction: Participant Workbook for Defining Organizational Culture and Managing Change. This workbook is for employees who take part in the Building a Culture of Distinction Program. An additional resource is the book There Is No Place Like Work, an ideal reading assignment for employees to jumpstart the learning process.
Begin Building a Culture of Distinction in your organization. Lead the process to craft your organization's culture and facilitate change. Use culture to drive your organization's success.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Germania
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
Tariffe di spedizione da Germania a U.S.A.
| Articolo | Da 7 a 10 giorni lavorativi | Da 5 a 7 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 35,00 | EUR 45,00 |
Metodi di pagamento
- Assegno
- Bonifico bancario
- PayPal
Descrizione dello Store
Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.
Specializzazione
Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & StudiumInformazioni sull’azienda del venditore
AHA-BUCH GmbH
Garlebsen 48
Einbeck, Germania 37574
Condizioni di vendita
Imprimere
Informazioni sul venditore:
AHA-BUCH GmbH
rappresentata dall'amministratore delegato Christel Glass
Garlebsen 48
37574 Einbeck
Germania
Telefono: 055639996039
Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
registrato presso Registro delle imprese Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
Risoluzione alternativa delle controversie:
La Commissione europea fornisce una piattaforma per la risoluzione extragiudiziale delle controversie online (piattaforma ODR), accessibile nell'ambito di https://ec.europa.eu/odr.
Siamo membri dell'iniziativa "FairCommerce" dal 25.05.2018.
Per ulteriori informazioni, vedere www.fair-commerce.de.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Spediamo il tuo ordine dopo averlo ricevuto
per articoli a portata di mano entro 24 ore,
per articoli con fornitura notturna entro 48 ore.
Nel caso in cui abbiamo bisogno di ordinare un articolo dal nostro fornitore, il nostro tempo di spedizione dipende dalla data di ricezione degli articoli, ma gli articoli verranno spediti lo stesso giorno.
Il nostro obiettivo è quello di inviare gli articoli ordinati nel modo più veloce, ma anche più efficiente e sicuro ai nostri clienti.