Building Great Software Engineering Teams : Recruiting, Hiring, and Managing Your Team from Startup to Success
Lingua: inglese
Editore: Apress, 2015
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - WINNER of Computing Reviews 20th Annual Best Review in the category Management'Tyler's book is concise, reasonable, and full of interesting practices, including some curious ones you might consider adopting yourself if you become a software engineering manager.' -Fernando Berzal, CR, 10/23/2015'Josh Tyler crafts a concise, no-nonsense, intensely focused guide for building the workhouse of Silicon Valley-the high-functioning software team.' -Gordon Rios, Summer Book Recommendations from the Smartest People We Know-Summer 2016Building Great Software Engineering Teams provides engineering leaders, startup founders, and CTOs concrete, industry-proven guidance and techniques for recruiting, hiring, and managing software engineers in a fast-paced, competitive environment.With so much at stake, the challenge of scaling up a team can be intimidating. Engineering leaders in growing companies of all sizes need to know how to find great candidates, create effective interviewing and hiring processes, bring out the best in people and their work, provide meaningful career development, learn to spot warning signs in their team, and manage their people for long-term success.Author Josh Tyler has spent nearly a decade building teams in high-growth startups, experimenting with every aspect of the task to see what works best. He draws on this experience to outline specific, detailed solutions augmented by instructive stories from his own experience. In this book you'll learn how to build your team, starting with your first hire and continuing through the stages of development as you manage your team for growth and success. Organized to cover each step of the process in the order you'll likely face them, and highlighted by stories of success and failure, it provides an easy-to-understand recipe for creating your high-powered engineering team.…
Codice articolo 9781484211342
- Titolo
- Building Great Software Engineering Teams : Recruiting, Hiring, and Managing Your Team from Startup to Success
- Autore
- Joshua Tyler
- Editore
- Apress
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1484211340
- ISBN 13
- 9781484211342
- Peso dell'articolo
- 265 grammi
- Dimensioni
- 235x155x10 mm
WINNER of Computing Reviews 20th Annual Best Review in the category Management
“Tyler’s book is concise, reasonable, and full of interesting practices, including some curious ones you might consider adopting yourself if you become a software engineering manager.” —Fernando Berzal, CR, 10/23/2015
“Josh Tyler crafts a concise, no-nonsense, intensely focused guide for building the workhouse of Silicon Valley—the high-functioning software team.” —Gordon Rios, Summer Book Recommendations from the Smartest People We Know—Summer 2016
Building Great Software Engineering Teams provides engineering leaders, startup founders, and CTOs concrete, industry-proven guidance and techniques for recruiting, hiring, and managing software engineers in a fast-paced, competitive environment.
With so much at stake, the challenge of scaling up a team can be intimidating. Engineering leaders in growing companies of all sizes need to know how to find great candidates, create effective interviewing and hiring processes, bring out the best in people and their work, provide meaningful career development, learn to spot warning signs in their team, and manage their people for long-term success. Author Josh Tyler has spent nearly a decade building teams in high-growth startups, experimenting with every aspect of the task to see what works best. He draws on this experience to outline specific, detailed solutions augmented by instructive stories from his own experience. In this book you’ll learn how to build your team, starting with your first hire and continuing through the stages of development as you manage your team for growth and success. Organized to cover each step of the process in the order you’ll likely face them, and highlighted by stories of success and failure, it provides an easy-to-understand recipe for creating your high-powered engineering team."Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
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