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Gli assistenti sociali stanno diventando sempre più consapevoli dell'importanza dello sviluppo professionale continuo (CPD). I requisiti degli enti normativi per la CPD nel lavoro sociale sono cambiati considerevolmente, passando a un modello di output piuttosto che di input e sono destinati a cambiare ulteriormente. Non è più sufficiente che gli assistenti sociali dimostrino ciò che hanno fatto; devono dimostrare ciò che hanno imparato. Gli assistenti sociali sono più impegnati e più spinti per il tempo che mai e CPD tende ad essere respinto dall'agenda dell'assistente sociale occupato. Questo diario è progettato per supportare gli assistenti sociali ad adottare un approccio creativo al proprio CPD. Dovrebbe essere utilizzato per formare un record continuo di attività di sviluppo professionale. La rivista contiene sezioni che introducono un nuovo modo di pensare alla CPD, insieme a sezioni specifiche per supportare i professionisti nell'acquisire il loro apprendimento dalle attività di supervisione, feedback e formazione. Un certo numero di framework specifici e approcci riflettenti sono offerti per guidare l'utente attraverso il processo CPD nel modo più fluido possibile. Siobhan Maclean è un assistente sociale registrato. Siobhan ha scritto una serie di pubblicazioni per assistenti sociali e studenti. Siobhan si impegna a scrivere in modo accessibile e assicura che i consigli offerti nelle sue pubblicazioni siano praticabili per i professionisti impegnati.