CQ : Developing Cultural Intelligence at Work
Lingua: inglese
Editore: Stanford University Press, 2006
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- Nuovo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book explains to those living and working in another country how to identify and develop their Cultural Intelligence, or CQ. Cultural intelligence is an outsider's natural ability to interpret and respond to unfamiliar cultural signals in an appropriate manner. CQ is distinguished by three core features: the head, or the ability to discover new information about a culture; the heart, or one's motivation and confidence in dealing with a culture; and the body, or the capability to adapt actions and behavior so that they are appropriate in a new culture. A manager with a high CQ can enter into new cultural settings-national, professional, organizational, regional-and immediately understand what is happening and why, confidently interact with people, and engage in the right actions. Filled with real-world examples and case studies, this book explains how to assess one's own skills and improve one's CQ.
Codice articolo 9780804743136
- Titolo
- CQ : Developing Cultural Intelligence at Work
- Autore
- Joo-Seng Tan
- Editore
- Stanford University Press
- Anno di pubblicazione
- 2006
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0804743134
- ISBN 13
- 9780804743136
- Peso dell'articolo
- 481 grammi
- Dimensioni
- 237x162x22 mm
CQ is distinguished by three core features: the head, or the ability to discover new information about a culture; the heart, or one’s motivation and confidence in dealing with a culture; and the body, or the capability to adapt actions and behavior so that they are appropriate in a new culture.
A manager with a high CQ can enter into new cultural settings—national, professional, organizational, regional—and immediately understand what is happening and why, confidently interact with people, and engage in the right actions. Filled with real-world examples and case studies, this book explains how to assess one’s own skills and improve one’s CQ.
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Informazioni sull’autore
P. Christopher Earley is Auran J. Fox Chair in Business and Dean of the University of Connecticut School of Business. Soon Ang is the Goh Tjoei Kok Chair Professor in International Management & IT at the Nanyang Business School, Nanyang Technological University, Singapore. Joo-Seng Tan is Associate Professor of Management at Nanyang Technological University's Nanyang Business School.
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