Career Management & Work-Life Integration: Using Self-Assessment to Navigate Contemporary Careers
Hall, Douglas T./ Harrington, Brad
Lingua: inglese
Editore: Sage Pubns, 2007
- Brossura
- Nuovo
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Venditore AbeBooks dal 6 gennaio 2003
Condizione: Nuovo
EUR 257,13
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
1st edition. 234 pages. 9.75x6.75x0.75 inches. In Stock.
Codice articolo x-1412937450
- Titolo
- Career Management & Work-Life Integration: Using Self-Assessment to Navigate Contemporary Careers
- Autore
- Hall, Douglas T./ Harrington, Brad
- Editore
- Sage Pubns
- Anno di pubblicazione
- 2007
- Condizione
- Brand New
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1412937450
- ISBN 13
- 9781412937450
- Peso dell'articolo
- 0,44 chilogrammi
Career Management & Work/Life Integration: Using Self-Assessment to Navigate Contemporary Careers is a comprehensive, easy-to-follow guide to managing contemporary careers. Although grounded in theory, the book also provides an extensive set of exercises and activities that can guide career management over the lifespan. Authors Brad Harrington and Douglas T. Hall offer a highly useful self-assessment guide for students and other individuals who want to deal with the challenge of succeeding in a meaningful career while living a happy, well-balanced life.
Key Features
- Bridges theory and application: While the book helps readers gain a better understanding of theories on careers, work life, and human resources, it also guides them to develop a tailored, personalized career strategy for themselves.
- Offers a rigorous self-assessment process: Serving as the book′s foundation, this self-assessment guide gives readers a wealth of information and insight regarding their own career priorities and strategies.
- Provides a more thorough experiential view than existing books: This book integrates work from both the career management and the work life field while most academic literature treats these two areas separately.
Intended Audience
Career Management & Work/Life Integration is a great resource for employers and career planning offices. This book will also by ideal for undergraduate and graduate courses in Career Management; Leadership Development; Organizational Behavior; and Human Resource Management in the departments of business, management, and organizational psychology.
Instructor′s Resources
Available upon request, an instructor′s resource CD accompanies the book and includes such teaching aids as PowerPoint slides, and teaching notes for each chapter, as well as assignments, key concepts, and terms for each chapter.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Before coming to Boston College, Brad spent 20 years with HewlettPackard Company, working in a broad range of executive and management positions in quality improvement, human resources, education, management development, and organization development in the United States and Europe. His roles included chief quality officer for HP’s worldwide medical products business and head of HP’s management and organization development organization. Brad holds a bachelor’s degree in business administration from Stonehill College, a master’s degree in psychology from Boston College, and a doctorate in human resource development and organization development from Boston University. Brad has consulted with many corporations and healthcare organizations on strategic planning, cultural change, leadership development, career management, and work–life systems. In 2006, Brad was honored as one of the Ten Most Influential Men in the Work–Life Field.
Brad is married to Dr. Annie Soisson, and they have three children: Maggie, Hannah, and Dillon. Brad and his family reside in Winchester, Massachusetts.
Douglas T. Hall: Tim is the director of the Executive Development Roundtable and the Morton H. and Charlotte Friedman Professor of Management in the School of Management at Boston University. He is also faculty director of the MBA program. He has served as acting dean and associate dean of faculty development and faculty director for the master’s programs at the School of Management. He received his graduate degrees from the Sloan School of Management at MIT. He has held faculty positions at Yale, York, Michigan State, and Northwestern universities and visiting positions at Columbia, Minnesota, and the U.S. Military Academy at West Point.
Tim’s books include Careers In and Out of Organizations, The Career Is Dead―Long Live the Career: A Relational Approach to Careers, Careers in Organizations, Organizational Climates and Careers, The Two-Career Couple, Experiences in Management and Organizational Behavior, Career Development in Organizations, Human Resource Management: Strategy Design and Implementation, and Handbook of Career Theory. He is a recipient of the American Psychological Association’s James McKeen Cattell Award (now called the Ghiselli Award) for research design, the American Society for Training and Development’s Walter Storey Professional Practice Award, and the Academy of Management’s Everett C. Hughes Award for Career Research. He is a fellow of the American Psychological Association, the Society for Industrial and Organizational Psychology, and the Academy of Management, where he served as a member of the Board of Governors and as president of the Organizational Behavior Division and co-founder and president of the Careers Division.
Tim is married to Marcy Crary, and he has three children and five grandchildren.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Revaluation Books
Exeter, Regno Unito
Venditore AbeBooks dal 6 gennaio 2003
Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.
| Articolo | Da 7 a 14 giorni lavorativi | Da 2 a 3 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 11,66 | EUR 29,15 |
Metodi di pagamento
Informazioni sull’azienda del venditore
Edward Bowditch Ltd
Exstowe, Exton
Exeter, Regno Unito EX3 0PP
Condizioni di vendita
Legal entity name: Edward Bowditch Ltd
Legal entity form: Limited company
Business correspondence address: Exstowe, Exton, Exeter, EX3 0PP
Company registration number: 04916632
VAT registration: GB834241546
Authorised representative: Mr. E. Bowditch
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Revaluation Books, Hounslow, United Kingdom, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Orders usually dispatched within two working days.