Changes and Challenges for the Human Resource Professional
Lingua: inglese
Editore: Praeger, 1994
- Rilegato
- Nuovo
Condizione: Nuovo
EUR 123,63
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
As we move through the 1990s, the role of HRM is becoming ever more demanding. HRM issues are replacing capital resource issues as the guiding force for today's and tomorrow's organizations. HRM professionals must respond to changes in the economy, government and legal influences, new organizational forms, and changing employee expectations. They must also anticipate changes in global competition and training requirements. In the future, HRM professionals must work to become equal strategic partners in their organization, if they are to add value to the company. Here is an in-depth discussion of current and future challenges and issues for HRM professionals and scholars of human resource managers. The authors present these challenges, with specific examples of individual HRM managers and their department's responses to these problems. The authors discuss steps that HRM professionals need to take to become more efficient and productive with limited human resources. Cultivating ethical behavior, trust and teamwork, as well as the use of information systems are also addressed. Special attention is given to the need of HRM professionals to increase their competency in their expanding role of providing strategic advice to senior executives and line managers. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 519.…
Codice articolo IB-12774695
- Titolo
- Changes and Challenges for the Human Resource Professional
- Autore
- Ronald R. Sims
- Editore
- Praeger
- Anno di pubblicazione
- 1994
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Gebundene Ausgabe
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0899308856
- ISBN 13
- 9780899308852
- Peso dell'articolo
- 519 grammi
As we move through the 1990s, the role of HRM is becoming ever more demanding. HRM issues are replacing capital resource issues as the guiding force for today's and tomorrow's organizations. HRM professionals must respond to changes in the economy, government and legal influences, new organizational forms, and changing employee expectations. They must also anticipate changes in global competition and training requirements. In the future, HRM professionals must work to become equal strategic partners in their organization, if they are to add value to the company. Here is an in-depth discussion of current and future challenges and issues for HRM professionals and scholars of human resource managers.
The authors present these challenges, with specific examples of individual HRM managers and their department's responses to these problems. The authors discuss steps that HRM professionals need to take to become more efficient and productive with limited human resources. Cultivating ethical behavior, trust and teamwork, as well as the use of information systems are also addressed. Special attention is given to the need of HRM professionals to increase their competency in their expanding role of providing strategic advice to senior executives and line managers.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
RONALD R. SIMS is Professor of Business Administration at the College of William and Mary, where he teaches courses in organizational behavior and human resource management. His research focuses on experiential learning, employee training and development, and other human resource management issues.
SERBRENIA J. SIMS received her Ed.D. from the College of William and Mary in higher education administration. Her research focuses on higher education policy, diversity, and human resource management issues in the public and not-for-profit areas.
RONALD R. SIMS is Professor of Business Administration at the College of William and Mary, where he teaches courses in organizational behavior and human resource management. His research focuses on experiential learning, employee training and development, and other human resource management issues.
SERBRENIA J. SIMS received her Ed.D. from the College of William and Mary in higher education administration. Her research focuses on higher education policy, diversity, and human resource management issues in the public and not-for-profit areas.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Home-set
Mannheim, Germania
Venditore AbeBooks dal 13 aprile 2026
Tariffe di spedizione da Germania a U.S.A.
| Articolo | Da 10 a 12 giorni lavorativi | Da 8 a 10 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 49,90 | EUR 75,00 |
Metodi di pagamento
- Assegno
Specializzazione
BuchInformazioni sull’azienda del venditore
Home-set
Germania
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Home-set, Mannheim, Germany, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.