Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce (paperback)
Lingua: inglese
Editore: Pearson Education (US), United States, Boston, 2007
- Brossura
- Usato
Da: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Regno UnitoWorldofBooks
Venditore AbeBooks dal 16 marzo 2007
Condizione: Usato - Molto buono
EUR 3,65
Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
To achieve sustained competitive advantage, you must create and deliver something that's valuable, rare, and hard to imitate-and you can't do that with a run-of-the-mill workforce. Your workforce needs to be strikingly different, obsessively focused on delivering on your unique value proposition. Compared with everyone else's workforce, your people need to be downright strange! This book is about everything it takes to build a workforce that's strange and extraordinary enough to execute your most powerful strategies and your unique value proposition. It's about understanding exactly how your workforce needs to be different.creating an end-to-end Strange Workforce Value Chain.implementing workforce systems that support your unique goals.establishing detailed metrics based on what makes you unique.using those metrics to drive clarity throughout your entire organization, and steer it toward success. If you're tasked with executing strategy through people, and "balanced scorecards" and "strategy maps" just haven't been enough, take your next and greatest leap forward: make the Change to Strange. * Why "normal" workforces just won't cut it anymore Everyone says their people make the difference. Most everyone's wrong. * Create your strange workforce in four steps Imagine, pinpoint your gaps, prioritize, and act. * What your customers must notice for you to win Link your real performance drivers to specific workforce deliverables. * Rearchitect your workforce to break from the pack Organize to get strategic results from the right people. * Leverage the magic of measurement Implement metrics that work-and keep them working. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.…
Codice articolo GOR002651424
- Titolo
- Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce (paperback)
- Autore
- Daniel Cable
- Editore
- Pearson Education (US), United States, Boston
- Anno di pubblicazione
- 2007
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 013231777X
- ISBN 13
- 9780132317771
- Peso dell'articolo
- 281 grammi
- Dimensioni
- 156 x 227
To achieve sustained competitive advantage, you must create and deliver something that’s valuable, rare, and hard to imitate–and you can’t do that with a run-of-the-mill workforce. Your workforce needs to be strikingly different, obsessively focused on delivering on your unique value proposition. Compared with everyone else’s workforce, your people need to be downright strange!
This book is about everything it takes to build a workforce that’s strange and extraordinary enough to execute your most powerful strategies and your unique value proposition. It’s about understanding exactly how your workforce needs to be different...creating an end-to-end Strange Workforce Value Chain...implementing workforce systems that support your unique goals...establishing detailed metrics based on what makes you unique...using those metrics to drive clarity throughout your entire organization, and steer it toward success.
If you’re tasked with executing strategy through people, and “balanced scorecards” and “strategy maps” just haven’t been enough, take your next and greatest leap forward: make the Change to Strange.
· Why “normal” workforces just won’t cut it anymore
Everyone says their people make the difference. Most everyone’s wrong.
· Create your strange workforce in four steps
Imagine, pinpoint your gaps, prioritize, and act.
· What your customers must notice for you to win
Link your real performance drivers to specific workforce deliverables.
· Rearchitect your workforce to break from the pack
Organize to get strategic results from the right people.
· Leverage the magic of measurement
Implement metrics that work–and keep them working.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Dr. Daniel M. Cable is a Sarah Graham Kenan Distinguished Scholar and a Professor of Management at the Kenan-Flagler Business School, University of North Carolina, Chapel Hill.
Dr. Cable’s consulting and teaching focus on aligning a wide spectrum of human systems with company strategy; his consulting clients have ranged from Sony Ericsson to The Bureau of Naval Personnel. He has served on the editorial boards of the Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, and other leading publications.
Dr. Cable was honored with the McCormick Award for Distinguished Early Career Contributions from the Society for Industrial and Organizational Psychology. He holds a Ph.D. from Cornell.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
WorldofBooks
Goring-By-Sea, WS, Regno Unito
Venditore AbeBooks dal 16 marzo 2007
Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.
| Articolo | Da 7 a 12 giorni lavorativi | Da 5 a 9 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 6,70 | EUR 14,36 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
In 2002, World of Books Group was founded on an ethos to do good, protect the planet and support charities by enabling more goods to be reused. Since then, we've grown into to a global company pioneering the circular economy. Today, we drive the circular economy through three re-commerce brands: - Wob: Through Wob, we sell. We provide affordable, preloved books and media to customers all over the world. A book leaves our collection of over seven million titles and begins a new chapter every two seconds, enabling more goods to be reused. - Ziffit: Through Ziffit, we buy. We give people around the world the opportunity to contribute to the circular economy, earn money and protect the planet, by trading their unwanted books and media. - Shopiago: Through Shopiago, we help others. By sharing the technology that has grown World of Books Group into the business it is today, we’re helping charities increase revenue and reduce waste through re-commerce.…
Specializzazione
COOKERY, RECYCLE, CHARITY, USED BOOKS, MODERN, HISTORY, CHILDRENS, FICTION, CHEAP BOOKS, NON -FICTIONInformazioni sull’azienda del venditore
World of Books Ltd
Mulberry House, Woods Way Trading Estate
Goring-By-Sea, Regno Unito BN12 4QY
Condizioni di vendita
WorldofBooks.com fully embraces the AbeBooks terms and conditions and we will do
what we can to resolve any issues.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a WorldofBooks, Coventry, WMD, United Kingdom, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Orders ship within 2 business days. Shipping costs are based on books weighing 2.2 LB, or 1 KG. If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know extra shipping is required.