Change at Work [Hardcover] Cappelli, Peter; Bassi, Laurie and Katz, Harry
Lingua: inglese
Editore: Oxford University Press, 1997
- Rilegato
- Usato
Da: Hay-on-Wye Booksellers, Hay-on-Wye, HEREF, Regno UnitoHay-on-Wye Booksellers
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- Titolo
- Change at Work [Hardcover] Cappelli, Peter; Bassi, Laurie and Katz, Harry
- Autore
- Cappelli, Peter; Bassi, Laurie; Katz, Harry; Knoke, David; Osterman, Paul; Useem, Michael
- Editore
- Oxford University Press
- Anno di pubblicazione
- 1997
- Condizione
- Good
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0195103270
- ISBN 13
- 9780195103274
The book explains how the new relationship requires high skill levels, but does not provide training for them. Workers themselves now must take charge of their personal development instead of relying on their employers. Their alienation from their firms is compounded by the large disparity between the pay of top managers and that of workers. The future is uncertain, but the authors argue that the traditional relationship between employer and employees will continue to erode.
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Recensione
...the most significant contribution to the field of IR in the USA in at least a decade...this book is impressively researched, providing a thorough overview of the relevant US literature, and drawing from a broad array of sources. this should prove to be an important book, not just because of its message, but also because of the issues it addresses and the debate it is likely to engender. essential reading for anyone with even a passing interest in what is happening in the USA. - John Godard. British Journal of Indusrial Relations. 1998.
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