Changing Behaviour at Work: A Practical Guide
Lingua: inglese
Editore: Routledge, 2004
- Brossura
- Nuovo
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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The authors demonstrate how behaviour analysis theory can be used to alter how people behave at work. Showing how managers can identify, measure and analyse undesirable behaviour, the book takes a highly practical look at management strategies. Case studies are used to illustrate important topics. Num Pages: 184 pages, 10 tables, 15line drawings. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 156 x 10. Weight in Grams: 317. . 2004. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Codice articolo V9780415323048
- Titolo
- Changing Behaviour at Work: A Practical Guide
- Autore
- Cox, Charles J.
- Editore
- Routledge
- Anno di pubblicazione
- 2004
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0415323045
- ISBN 13
- 9780415323048
Problems with costs, quality, productivity and attendance, primarily stem from bad behavioural patterns encouraged within the organization. To prevent and manage these problems, a behavioural approach to managing people is often the most effective.
This dynamic textbook illustrates how behaviour analysis theory can be used to alter how people behave in the workplace. It takes a highly practical look at management strategies, showing how managers can identify, measure and analyze undesirable behaviour. Using real life case study examples to show the implementation of effective change strategies, the authors investigate a range of situations from behavioural self-management, to changing the behaviour of large groups. Topics covered include:
- history of behavioural theory and psychology
- traditional approaches to management
- self-management
- managing groups
- organizational level management.
Providing a theoretically grounded yet highly practical perspective, this significant textbook is an essential purchase for all those seeking to understand how to manage people and organizations more effectively.
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Conor Kenny
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