Tamar Elkeles, vice president of Qualcomm Learning Center and co-author of The Chief Learning Officer, has been named 2010 CLO of the Year by Chief Learning Officer magazine

"Since she began with the company in 1992, Tamar Elkeles has built the Qualcomm Learning Center from a one-person operation into a sophisticated, integrated and innovative strategic resource for the organization" said Norm Kamikow, president and editor in chief of Chief Learning Officer magazine.

Congratulations Tamar!

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New business realities and customer demands, coupled with new technologies in a changing competitive landscape are causing corporate learning departments to rethink their value, role, and impact in the organization. In a constantly changing business landscape with limited resources and tight budgets, learning must be viewed as essential to a successful achievement of business goals. The individual driving this function, the Chief Learning Officer (CLO), is in a unique position to add significant value to the organization. The role of the CLO is to drive value, focusing on issues such as business alignment, managing resources, innovation, customer service and ROI. The challenge is to show value to the organization in terms that business leaders and financial analysts can understand and appreciate. Written from the perspective of the CLO, this book discusses nine important value-adding strategies, making up this critical role of the CLO of the future. At least twenty high profile CLOs provide their strategies on each of these issues.

This book is essential reading for both the training and HR communities who need to show the value and connect learning to the business. This book shows the value that can be achieved in the organization if it is managed and organized properly and the appropriate leadership is provided.

Recensione

""The Chief Learning Officer" clearly describes how the CLO and the learning function can add measurable value to a business enterprise. Those who work in the corporate learning function will find guidance in this book, and those who view the learning function skeptically will find plenty of reason to think again about the importance of the CLO. This book is an invaluable guide to making learning routine, an ability needed in so many large organizations challenged to keep pace with their changing markets."
-- Dr. William Barnett, Professor of Business Leadership, Strategy and Organizations, Stanford Graduate School of Business

"Drawing from interviews, survey data, and rich corporate experience, this book brings definition and clarity to a senior leadership role that an ever-increasing number of leading companies are regarding as critical to their success. By situating the CLO's role in the broader organizational context, the book also does a lot to highlight the important connection between organizational learning and organizational strategy."
-- Joel M. Podolny, Dean and William S. Beinecke Professor of Management, Yale School of Management

"In a world full of leadership advice, Elkeles and Phillips provide an excellent road map telling us what all CLOs need to know to accelerate
learning and development. Every company should incorporate a leadership development strategy. This excellent book will help countless CLOs."
-- Cindy L. Johnson, 3M, Manager, Leadership Development

"The Chief Learning Officer will quickly become the encyclopedia for those devoted to learning. It is comprehensive, integrated, insightful, and innovative. Those charged with learning and development will acquire frameworks, tools, and applications that will help them design and deliver learning to create value. Anyone interested in furthering learning will savor this work. It combines theory, research, practice, and measurement and has set the standard for what can be in the learning domain."
-- Dave Ulrich, Professor, University of Michigan; Partner, The RBL Group

"Hiring great employees and providing them with opportunities to develop is critical for business success. Creating an environment that encourages learning increases innovation and generates new
ideas. This book focuses on the emerging role of the Chief Learning Officer and provides strategies for building a top learning organization."
-- Dr. Irwin Mark Jacobs, Chairman of the Board and Founder, QUALCOMM

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

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Diritto di recesso

Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attivit� commerciale, industriale, artigianale o professionale.

Informazioni relative al diritto di recesso

Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Blue Cloud Books, 1511 S. 47th Ave, Suite 600, 85043, Phoenix, Arizona, U.S.A., 1 253-275-2251, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

Effetti del recesso

Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

Ti preghiamo di rispedire i beni o di consegnarli a Blue Cloud Books, Blue Cloud Books ATTN: Returns, 2337 Centerline Industrial Dr, 63146, St. Louis, Missouri, U.S.A., 1 253-275-2251, senza indebiti ritardi e in ogni caso entro 14 giorni dal giorno in cui hai comunicato il tuo recesso dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione del bene diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni.

Eccezioni al diritto di recesso

Il diritto di recesso non si applica in caso di:

fornitura di giornali, periodici e riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento per la fornitura di tali pubblicazioni;
fornitura di contenuto digitale (inclusi applicazioni, software, ebook, MP3, ecc.) mediante un supporto non materiale (per esempio un CD o un DVD) se al momento dell'inoltro dell'ordine hai espressamente consentito all'inizio dell'esecuzione accettando la perdita del diritto di recesso in conseguenza dell'inizio di esecuzione.

Modulo di recesso tipo

(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

Destinatario: (Blue Cloud Books, 1511 S. 47th Ave, Suite 600, 85043, Phoenix, Arizona, U.S.A., 1 253-275-2251)

Con la presente io/noi (*) notifichiamo il recesso dal mio/nostro (*) contratto di vendita dei seguenti beni/servizi (*)

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