Chronic Health Conditions and Work: Proactive Strategies for Supporting Employees and Doing Well by Doing Good (Occupational Health Psychology Current ... in Worker Health Safety and Well Being)
Lingua: inglese
Editore: Oxford University Press, 2025
- Rilegato
- Nuovo
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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- Titolo
- Chronic Health Conditions and Work: Proactive Strategies for Supporting Employees and Doing Well by Doing Good (Occupational Health Psychology Current ... in Worker Health Safety and Well Being)
- Autore
- McGonagle, Alyssa K.
- Editore
- Oxford University Press
- Anno di pubblicazione
- 2025
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0197660630
- ISBN 13
- 9780197660638
- Peso dell'articolo
- 570 grammi
Chronic Health Conditions and Work provides background information on chronic health conditions, disabilities, the legal landscape, and typical supports that organizations have used, along with information on complex and common work-health challenges faced by employees, managers, and organizations. The book then provides proactive solutions that leaders, frontline managers, human resource professionals, coaches, consultants, and other practitioners can enact at the levels of the organization (culture, benefits, policies), the job (autonomy, flexibility, supervisor support, job accommodations), and the individual employee (coaching, mentoring, group programs).
Readers will develop a comprehensive understanding of both the importance of, and how to implement, changes at all three of these levels to decrease stigma and promote employee well-being, inclusion, and work ability, and will gain tools to help them make a business case for taking a more proactive approach to supporting employees with chronic health conditions.
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Informazioni sull’autore
Dr. McGonagle has been awarded funding for her research from various agencies, including the National Institute for Occupational Safety and Health and the Alfred P. Sloan Foundation. She is Program Director for the Industrial-Organizational Psychology Master's program at her institution. She also serves as an Associate Editor for the journal Occupational Health Science and as co-Chair for the Healthy Work Design & Well-Being Council for the National Occupational Research Agenda.
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